公司原来是台商独资,现在变成台湾与大陆合资性质,作为员工,要求公司把原有的工龄买断,获得陪尝,能获得法律支持吗,谢谢在大陆无照经营10多年,出货让别的公司代办手续,员工也挂在别的公司名下,包挺签的劳动合同,也是挂在别的公司名下的,现在要注册新公司了,也不能要求他们赔尝吗,谢谢...
//www.110.com/ask/question-1238960.html-了解详情
分红比例，由甲乙双方签字确认，记载于公司内部干股股东名册，并对内产生法律效力；乙方取得的该干股分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红 甲方的劳动关系或者因乙方违反劳动合同而被甲方解职的，或者任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可：如前一年已进行分红， ...
//www.110.com/ask/question-3813152.html-了解详情
名下,包挺签的劳动合同,也是挂在别的公司名下的,对政府检查就说是挂靠公司的,实际业务上,仍用自已公司的名字,名义,现在公司变成台湾与大陆合资性质,现在要在大陆注册新公司了,作为员工,要求公司把原有的工龄买断,获得陪尝,能获得法律支持吗,谢谢...
//www.110.com/ask/question-1239708.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务