社会地位与信誉都还不错，现在需要注册一个做配套业务的公司，想让公司某员工当法人，公司目的是为了激励该员工，请问这样操作是否可行？若可行的话与该员工的内部协议 的知名度，员工对公司的这种行为应该是无疑议的，主要是公司怕员工今后会不会以法人的名义做一些公司不知情又损害公司利益的事，所以能否指点下该如何跟该 ...
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我们建了福利房(有房产证)，当时购买的价格比市场价格低大概三分之一，但是公司要求员工为公司服务12年。 今年一月份之后我们其中的一个事业部因为效益不好被另一家公司给收购 谢谢！！ 谢谢，您的意思是12年的合同仍然有效吗？那如果公司变更你的职位(合同上签订为管理岗位却让你去产线做员工)，我们该如何处理？...
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公司原来是台商独资,现在变成台湾与大陆合资性质,作为员工,要求公司把原有的工龄买断,获得陪尝,能获得法律支持吗,谢谢在大陆无照经营10多年,出货让别的公司代办手续,员工也挂在别的公司名下,包挺签的劳动合同,也是挂在别的公司名下的,现在要注册新公司了,也不能要求他们赔尝吗,谢谢...
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企业更换公司名称和法人代表，请问对公司员工的权益有无影响？之前合同是与原企业签的，名称也是原公司名称。如果我们不和更换后的公司签订合同请问公司员工该怎么办？...
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厂里有没有把合同送到 劳动局去盖章，由于近两年效益不好，A老板把工厂和全厂员工一起转让给B老板接手，是做同行 请问一：由于我们手上都没有与A老板工作的劳动 有没有权问A老板 要到之前工作N年的劳动合同，如果A老板拿不出来可否给各自员工补签拿到有效的劳动合同， 请问二：合同还未期满，如果A老板下面的员工 ...
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。公司创业初期创建公司花了大概有10万元，做了2年后觉得其中有一个员工不错，就想让她入股，这样员工也稳定一些，她也能多赚点钱。我的想法是让这位员工 %股份，员工每个月除了拿2000元基本公司，还可以分到利润的20%分红，这样一年下来员工也可以分到8万的钱（没入股钱只能拿到5万左右）。 现在咨询： 1. ...
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暂不办理离职或退工手续，由此产生的全部法律责任由乙方承担。 （中间省去了计算公式等内容。） 请问员工在认购合同后几个月内便离职了，公司未在员工离职时回购股票 限售股，需满2年后解禁了才能回购。公司之后又口头承诺该员工，可在2年后解禁行权。此时，若员工认购的股票满2年后，是否符合行权条件？公司是否还能在 ...
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公司成立的时候给予一个员工一定比例的股份，约定2年内如果被公司开除需要0成本转让回公司。现因员工违反公司纪律，对该员工做出开除处理。但是该员工的股份转让回公司，在深圳要求该员工一起去公证处公证，但该员工拒不配合，导致无法转让。请问这种情况，应该如何处理？...
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公司事先打过招呼悄悄的转到了这个(B)公司后才告诉我们把我们说是新公司必须要有员工要有社保记录把我们把社保转到(B)公司了，转之前社保没有经过我们同意。 原来 关系，现在其实是两家公司了，只是原来的老板在这里面也有股份。我们只是员工！做着和过去在部门里面同样的工作。只是原来的部门经理变成了刚独立公司的 ...
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我公司最近完成A股上市。在上市前，为激励员工，成立了一家员工持股公司，有100多名名员工为此持股公司股东，并通过此持股公司入股公司股份。我作为 。按规定此持股公司股份明年年中解禁。现由于个人发展，可能要今年离职。请问，离职后，通过员工持股公司所持股权会被收回吗？另外的困惑是在当初成立员工持股公司时， ...
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