，据听说公司股份已转让另一家公司名下，另一家公司领导还致电说全盘接收我公司员工，但是需要培训上岗。感觉在不知情的情况下被卖到另一家公司，公司在此期间也没有任何的动向和通知，我就想问一下我们和原来的公司也没解除合同而且还是无固定的，在这样的情况下，员工能否得到经济补偿？如何补偿？ 谢谢，请尽快答复。...
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，据听说公司股份已转让另一家公司名下，另一家公司领导还致电说全盘接收我公司员工，但是需要培训上岗。感觉在不知情的情况下被卖到另一家公司，公司在此期间也没有任何的动向和通知，我就想问一下我们和原来的公司也没解除合同而且还是无固定的，在这样的情况下，员工能否得到经济补偿？如何补偿？ 谢谢，请尽快答复。...
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干部自动离职或者辞职的影响公司补交培训费2~2.5万元，为此，被告应向原告偿付培训分33000元。被告作为原告的总工办主任、集团公司研究所所长、高级人才，熟知原告 人旷工的处理决定》，以被告连续旷工60余天为由决定解除与被告的劳动合同。2008年10月15日，原告恒安集团公司召开股东会，决议：1、根据 ...
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到更衣室，被公司领导发现，由于没有执行《条码标签使用规定》中的内容，根据《员工奖惩条例》中的相关项，处罚了我100元以及我的上级领导500元，还让 明确具体怎样做好记录，没有此项制度的相关培训。因违反公司规章制度，公司想让我自己写辞职单，我不写。调离岗位，是否需要合同变更。如果公司开除我，是否有补偿金 ...
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