注册一个做配套业务的公司，想让公司某员工当法人，公司目的是为了激励该员工，请问这样操作是否可行？若可行的话与该员工的内部协议应该怎样签？因为公司有一定的知名度，员工对公司的这种行为应该是无疑议的，主要是公司怕员工今后会不会以法人的名义做一些公司不知情又损害公司利益的事，所以能否指点下该如何跟该工作 ...
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实名股东，无需他们投入，我想知道这样做，能激励他们在公司的发展外，如果他们退出，我需要做个限定协议，这个协议涉及的主要是，他们退出，公司这边以1元的价格 ，同时，如果他们中途有意外的话，股份不可以转让给他们的继承人，我想知道的是这个协议如何写，有法律效力，同时又能很好的处理 不给公司后续发展带来麻烦...
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1、A公司：我所工作的公司，公司为激励中层干部，让我们购买公司的股份，成为公司的股东。 2、B公司：是一个持股平台，XX企业管理合伙企业（有限 3、B公司占A公司20%股份，工商注册可查。 4、最大的问题是我们没有股份购买协议，也没有股份退出机制。 5、现在我已从A公司离职，我反复向A公司催要退还股本 ...
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公司A即将新三板挂牌上市，为进行员工股权激励，吸收了几十个核心员工成立了，有限合伙企业B，这些核心员工有签署相关合伙协议，包括了通过合伙企业B持有了 A 的股份比例协议。 如果公司 A 上市后，合伙企业B的 核心员工，能否转让部分股权，套现，还是说 需要多久的解禁期，解禁期满后可以 套现？...
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1，公司有百分之六的股权作为以后新员工的激励，目前在注册的时候暂时把6%暂存在某个股东的名下，等新员工正式上岗且工作1年以后再把这个股份提出来，分给新员工，那么如何起草这份协议才有法律效益呢？ 求助...
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