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职登记表,没有签署任何劳动合同。从10年开始给上社保,期间一直没有社保。社保基数也没有按照工资基数缴纳,一直都是北京市最低值。现在公司发生政变,公司原老总已经不管理 变更后,我的产假工资怎么算?如果按照社保基数,当然不合适,国家要求可以工资跟生育津贴二选一,我当然会选工资了,如果不按照工资给,只按照 ...
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