原公司股权100%转让，新公司承认工人工龄，承诺合同延续，公司名称改变，我们原公司签订的三年合同还没到期。试问：一、新公司承认工人工龄，我不想跟着新公司 4000左右。并且管理制度很死。所以我压根不想在新公司。所以我们能不能提出。我们不愿和新公司继续工作下去。我们能不能要求原公司赔偿我们工龄补偿金吗？...
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