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? 前提是即将回家待产。待产完毕后要休产假4个月,回来之后公司如果已经变更,是不是就没办法再继续劳动仲裁?也得不到相应的补偿。还有如果公司变更后, 津贴给的话,那是不是就又可以多仲裁一条,就是社保基数与工资基数不符?这样的话,如果仲裁的话,什么时间仲裁最合适?得到多少的补偿金呢?还是具体所需 ...
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