如果已经变更，我是不是就没办法再继续劳动仲裁？也得不到相应的补偿。还有如果公司变更后，我的产假工资怎么算？如果按照社保基数，当然不合适，国家有要求可以 那是不是就又可以多仲裁一条，就是社保基数与工资基数不符？这样的话，我如果仲裁的话，什么时间仲裁最合适？我能得到多少的补偿金呢？还是具体所需的时间是多久 ...
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展开激烈竞争，给我公司造成了经济损失。根据公司章程第二十条“股东有以下义务”第五项“维护公司利益，反对和抵制有损公司利益的一切行为，造成公司利益损失有赔偿的责任”的 奖励的范围、对象、条件和配送数额。期权股为奖励股，凡得到期权股的员工有收益权和持股投票权，产权归公司所有；期权股达到规定条件后，其产权归 ...
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