2.5万元，为此，被告应向原告偿付培训分33000元。被告作为原告的总工办主任、集团公司研究所所长、高级人才，熟知原告的技术秘密、商业信息，而被告离开公司 人旷工的处理决定》，以被告连续旷工60余天为由决定解除与被告的劳动合同。2008年10月15日，原告恒安集团公司召开股东会，决议：1、根据2000 ...
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本人是一家培训机构的股东，持有股份为2%（需投入8000元），但是实际只投入了3000元，合同中本人是以技术股东身份入股的，并且本人在公司任职（签有劳动合同）。现在由于个人 ...
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