可以在新公司上班了，也可以多拿到一个多月的额外奖金.由于新老公司达成协议,新老公司的地址不换,人事还是与外服签订,工龄不变, 工资不变,只要签个新的派遣信就可以.在这种情况下. 但是如果不签派遣信的员工,是不是相当于公司违反了劳动法,应该给员工赔偿呢/ 如果陪偿可以陪,应该怎么陪?...
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任何业务，可以说连人都找不到，只到年底拿公司盈利分红，另，公司每月承担合伙人的五险一金，无工资。我是公司法人，公司所有业务，全部由本人一个人负责完成。近期，本人想把私车过户到公司名下，不知是否可以？另，如果想让合伙退出公司，应该如何操作？...
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公司大股东，他们不同意公司解散，故现在事情一直没解决，但他们已经停止了工资上报，也就是说所有人这个月工资都要停发了。。请问 1）我们应该如何做才能保证 是否可以走法律程序，清算公司资产？ 3）如果公司清算的话，应该是怎样的清算方法？最后我们能拿到多少钱？ 请专业律师给予解答，十分感谢。 补充说明一下， ...
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现在想申请解除减半工资的发放和退出股金，但现在其余四人都不愿意和我协商，也不表态愿意与不愿意我退股事宜，就一直拖着，今天这个说没时间，明天那个说没时间。 请问，我现在应该怎么办？律师： 现有几点问题如下： 一、我要如何才能退出股金，我预留为股金的工资能拿回来吗？ 二、我要如何才能拿到我的工资？ 三、 ...
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时，他们约定给我工资3000元/月，约定可以给我正常缴纳社保，但是实际操作中，他们不同意给我缴纳社保，最后我坚持，才同意支付公司应该缴纳数额的一半。这个 C会毫不犹豫的想办法还回钱以备公司用，但是现在公司急需用钱交房租，但是他拿不出钱来，就找其他的理由建议退掉办公室，（退掉办公室，押金和办公室装修的钱 ...
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因公司确实没有钱，给我三个月的赔偿。说要不同意公司宣布破产我就拿的更少，还说就按照劳动合同的基本工资来赔偿的话也只给半年工资，因为工资是6000，基本工资是3000，所以我不知道这样的情况下公司应该怎么样给员工进行合理的赔偿是孕妇应得到的补偿呢。...
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社保福利是否有影响，我们底薪收入的员工应该怎么去行使我们的权利呢？ 相比同行业的，我们工资属于底级别的一个月其他同行同级别的在8000元一月.而我们的相比别人一半都赶不到。做的比别人多，拿的比别人少，有时候还拖延和扣发提成金额。 加班是家常便饭。确实不想什么人随业务走进 ...
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，而做为小股东的我，只能发点工资，所以接下去我要问的情况就是，按照这种情况我如果提出退股，能拿到多少钱，如果协商不了，走法律程序又能得到多少，望有经验的律师能指点，有必要请你走程序，谢谢应该是股份转让而不是退股...
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有55000的营业款。到了年尾，需要缴纳季度房租2万4千元，员工工资大约2万元，还有约4000元的水电费。我方的态度是，如男友愿意将营业款拿出，作为店方付款 未消费的卡金约17万5千多。如果店面倒闭，追究责任应该是我小姑或我。 2.店面盈利中，男友持不想撤股立场。男友有黑社会朋友，并且说，穷人还怕富人 ...
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