？ 3.如果年中不发分红我该如何保障自己的利益？ 4.这份协议由老板请的律师起草我们签订有法律效力吗？ 干股分红协议书 鉴于乙方以往在我公司的优秀工作 收购。 (2.6)乙方提前终止与甲方的劳动关系或者因乙方违反劳动合同而被甲方解职的，或者任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的奖励性质， ...
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100万 元。合伙期间各合伙人的出资仍为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。 合伙企业存续期间，合伙人 征得他方同意后，各方在规定的时限内（书面通知发出 天内）签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经各方签署书面文件，任何一方无权变更本合同 ...
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形式支付； 3.3、乙方在获得甲方授予的干股同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。 四、权利和义务 4.1、乙方有权了解公司的 要求的若干事项，除非事先征得甲方的许可。 五、协议终止 5.1、甲、乙双方签定的劳动合同终止，本协议也随之终止。 六、违约 6.1、如乙方违反本协议的 ...
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为标准，并按原始出资金额的50%进行回购。 4.1由于乙方原因与公司解除或终止劳动合同关系的； 4.2刑事犯罪被追究刑事责任的； 4.3执行职务时，存在违反《 的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动合同的有关约定执行。 2.自本协议签订生效起，原甲方与乙方所签订的《年度薪资及股权激励协议书》自动作废 ...
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我和公司签订的股权激励协议内容如下（问题见最后）： 第二条：股权激励 1.2010年12月30日前，甲方同意按乙方出资参股海宁***有限公司（筹）的资金 ，并按原始出资金额的50%进行回购。 4.1由于乙方原因与公司解除或终止劳动合同关系的； 4.2刑事犯罪被追究刑事责任的； 4.3执行职务时，存在 ...
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月16日，公司正式签订100%股权转让协议书。 2月17日，办公室人员收到短信，2月28日完成工作交接人员可选择与公司协商解决劳动合同或放假，放假员工除 厂房，也不可能在复工，这种情况可以给我们放假？这不是恶意放假，强迫我们接受协议? 甚至再过几个月连厂房都没有了。 公司可以这样出尔反尔，每次解除合同 ...
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