如果已经变更，我是不是就没办法再继续劳动仲裁？也得不到相应的补偿。还有如果公司变更后，我的产假工资怎么算？如果按照社保基数，当然不合适，国家有要求可以 那是不是就又可以多仲裁一条，就是社保基数与工资基数不符？这样的话，我如果仲裁的话，什么时间仲裁最合适？我能得到多少的补偿金呢？还是具体所需的时间是多久 ...
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股东又是董事），我提出公司要补付我07年3月至12月共10个月的工资（欠薪）和根据劳动法辞退职工要作相应补偿两个要求，但是他们又以多数票否决了我的要求，结果是即时要求我 ，另外，他们表示不愿买我的股份，也不愿意分红，我等于得不到一分一毫被赶走，我保留的股份实际没有价值和意义，我能要求退股并得到分红吗？...
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