你好！想咨询下：在原单位工作时公司以福利待遇为名要求员工入股。当时签订了一份协议，内容是所入股份是划拨到单位一位领导名下，甲方和乙方分别是员工 钱就私下找人转让，公司不干预。由于从来没有分红没有人愿意接手这个股份。而且上级主管单位对入股一事也不予认可，说是没有报备也没有合法程序。当时入股的人数有20人 ...
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各位律师你们好..我现咨询一下.我在我公司工作有10年了..我和公司每3年签一次劳动合同.合同有效期3年.去年9月份我合同到期了..找公司人事科签 给工人工资待遇高..我不想再和新企业签劳动合同..所有想问一下.以我现在的处境.应该咋办..我要求原单位给我买断工龄..工资.能行吗？..或要经济补偿金....
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我是国有企业员工1996年国有企业被大集体单位兼并了我们企业成为股份公司上市，兼并前我们是原单位在外地办理分公司销售本厂产品，兼并后撤销了分公司独自经营没有安排工作到至今。我现在要求讨回股份，养老金，最低生活保障金是否合法维权。向权威律师请教。谢谢？电话；13519964477...
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本行业相关工作。保密期限为 3 年。 第二十七条 通知 1、根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及各方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须 三十三条 合同的效力 1、本合同自各方或各方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。 2、本协议一式 份，甲方、乙方各 份 ...
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年申购的原单位的发起人认股款1500元，2011年我离开了那家单位，今年原单位的工作人员突然打电话通知我，叫我去退认股款，并且是按照当年的1500百元， 说我的原单位现在和一家大型央企合并了，所以是央企那边要求的，将所有离职人员的发起人认股款清退，请问他们这么做是否合法？我是否可以不去办理清退，有什么 ...
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本，记录了我的工作内容时间和地点。2011年年度和月度优秀员荣誉证书。酒店给予的“辞退通知书”。 对方答辩书 我方认为申请人的申请要求不成立，不予赔偿， 《辞退通知书》签名同意。其三，酒店的做法符合《劳动法》第四十条：用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，可以接触劳动合同。 2014年10月23 ...
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