前公司剩下的8个月时间，现在有3年工龄，如果拒签可以获得经济补偿吗现在新签订的合同，企业法人和公司名称没有变更；问公司，协商达不成协议，不签订合同，说让你自己离职，他们也不主动提出解除合同，如果不愿意签订新的合同，原合同是否有效，是否不签可以进行经济补偿。渴望各位热心、有爱心的律师帮忙解答，帮助 ...
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您好!我们是外商投资企业,现在股东要撤资我们的股权转让给一个新的公司,我们这个公司要注销,请问这种情况下可以解除孕妇的劳动合同吗?如果可以应当给予怎样的经济补偿金呢?如果孕妇同意解除合同,就可以要求给予双倍的经济补偿金吗?还是跟其他同事一样的补偿满一年一个月的规定呢?...
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属于被告未按约定支付价款，也只是欠款纠纷，原告应当主张拖欠的价款，不应当解除合同，原告的诉讼请求不成立，请求法庭驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，2014 合作开发协议、合作开发股权转让协议、合作开发股权转让协议补充修正协议及该项目拆迁补偿协议中按约进行过与该项目有关的业务活动，未发生任何其他业务，也 ...
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该标的股权后，华天铝业须继续履行与原有122 名合同制员工签订的现有劳动合同。 四、挂牌价格：人民币995 万元。 五、付款方式：受让方在签订《产权 了，我们员工不想在这个公司工作,我们提出解除劳工合同,是否可以得到工龄补偿(我现在的合同还是和华天铝业签订的.合同到期的时间是2010年12月31号) ...
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司因为股权转让，原生产模式全部改变，有90%的员工已经与公司协商签订了离职手续并得到了1倍的经济补偿。 请问：公司等3个月后强制解除剩下的10%员工劳动合同违法吗？员工有10级工伤能解除吗？解除后怎么赔？...
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你好，我对经济补偿不太明白，是国家规定在终止合同前十二个的平均工资吗，我们在前十二个月没有上班，发的是最低生活费600元合理吗？ 我们在股份转让前还在这里做三年工，能不能算到我现在的公司里的经济补偿？...
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公司在此期间也没有任何的动向和通知，我就想问一下我们和原来的公司也没解除合同而且还是无固定的，在这样的情况下，员工能否得到经济补偿？如何补偿？ 谢谢，请尽快答复。...
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公司在此期间也没有任何的动向和通知，我就想问一下我们和原来的公司也没解除合同而且还是无固定的，在这样的情况下，员工能否得到经济补偿？如何补偿？ 谢谢，请尽快答复。...
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每工作一年补偿一个月的工资），在会议上遭到大部分办公室人员的反对，我们合同都没有到期，并且工作多年，都不愿意签订自愿解除合同书，也没有得到解除合同通知书。（ 日，办公室人员收到短信，2月28日完成工作交接人员可选择与公司协商解决劳动合同或放假，放假员工除临时召回外，每周召集一次，最近一次召集为2月28 ...
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公司因为股权转让，原生产模式全部改变，有90%的员工已经与公司协商签订了离职手续并得到了1倍的经济补偿。 请问：公司等3个月后能强制解除剩下的10%员工劳动合同吗？ 强制解除劳动合同后按劳动法能得到什么样的补偿？ 有10级工伤的员工又有什么不一样的补偿？如果有不同的赔偿 ...
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