，法人也变更了。 问题是：在原股东期间有2个多月的员工工资、社保、各种费用报销，及现股东期间发生的1个多月工资等到目前为止公司一直拖着未付， 请问： 劳动仲裁才行吗？ 2、如果双方股东之间有协议，现股东只负责接手之后的工资等费用开支的话，这份协议对员工有何约束力？以前的工资等是否要员工找原股东支付？ ...
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%利润分红股权，这个贰拾万元投资款所有权归***所有。***指定***为全权代理人，***工资标准按8000元/月每月现金支付。***的个人+用车费用按实报销。 **服饰有限公司利润分红计算方法=（每月总产值+库存面辅料收入+库存衣服收入）减去（**工资+外发工资+税金+食堂费用+电费费用+工厂费用 ...
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