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劳动关系
解除
后的经济赔偿
没有依法按照300%支付法定节假日加班和未按照
2010
年
新颁布的最低工资
标准
发放工资,
解除
劳动
关系
后,我是否能得到经济
补偿
,需要哪些证据,法定节假日加班和 。 没有依法按照300%支付法定节假日加班和未按照
2010
年
新颁布的最低工资
标准
发放工资,算不算没有足额发放
劳动
报酬。 要想保障我自己的合法权益, ...
//www.110.com/ask/question-187287.html-
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