我公司需要裁员，现把一部分员工安排到别的工作岗位，但员工不接受而辞职，这种情况公司应该给予赔偿吗？...
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你好，我在深圳一家教育机构上班，公司变相裁员，不给予赔偿。并且手段恶劣 说给两个方案 第一人员减少了工作量就大了上班时间也要延长 现在我的上班时间是 给加班费也不给涨工资，说这个岗位的工资已经是顶峰了。第二方案就是不服从管理自己辞职走人的。我签了三年的合同。但没有写明上班的时间。请问我这种情况要怎么做 ...
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合同没有到期，公司架构调整，原管理职位取消，给了一个新岗位竞聘，没有竞聘上，单位要给我进行降职降薪调整为员工，我不同意，单位有意逼你辞职，我该怎么办，维护自己的权利...
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我的合同到期了，还没有续签合同，由于老婆要怀孕，需要照顾，我打了辞职报告，也没顾那么多。什么也没有拿到。不久同事就打电话公司裁员，有补偿，请问我现在要求补偿该怎么做呢...
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我所在的公司原本是镇办集体企业，与97年转制为股份合作制，总共有200名职工股东，99年经审计企业亏损，原厂长辞职，因此重新选聘了厂长并且更换了法人代表。我们现在对当时审计结果亏损一事有质疑，1、是否可以提出就当时的资产进行重新 ...
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公司因中山分公司业务下滑关闭生产基地，要员工要么主动辞职要么调去另外一个镇的总公司。选择这两条途径的员工均不会给予补偿，我们该怎么办？...
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公司管理模式下降，各岗位人手不齐全。我是做业务的，单子接进来车间连厂长也没有都没人管。客户天天催我出货车间也出不来货，我天天烦的自己在车间干活，被烦 ，吃不下睡不着。跟老板提出不做了，老板也找人过来交接了，我都交接好了。由于身体不好，头晕晕的没法上班。交辞职报告可以马上走人吗？老板不给我结工资怎么办？...
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您好，如果合同是这样规定的，普通员工需提前三十天，核心员工需提前六十天，领导级别的需要提前三个月告知公司这样的合同是否合法？有没有新出台的法规？是否有针对特殊行业的合同解约提前要求的？谢谢...
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我是分公司的负责人。现在董事长说我是盗用他的复印件办的分公司，所以我提出辞职了，董事长就解聘我的职位了，我写的交接书，他签的字按了手印，我也签字按手印了，并交出了营业执照和公章，后来我发现他是注销不了分公司执照的，我现在该怎么做？...
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我是2011年8月入职的，2013年5月用人单位提出辞退我，我的合同是2014年8月份到期，请问按照劳动法公司应补偿我几个月的工资？谢谢...
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