360元，及单位负责给员工购买养老险和医保；三年以下的为单位单方解聘---只能得到一年补偿一月的工资，这些合理吗？可否拒签解除合同协议...
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问 题: 你好！我原来所在公司名字为德赛视听科技有限公司，法人代表是黄伟勇。 现在更变为德赛信息科技有限公司，法人代表改成钟晨。企业由国企改为独资企业。现公司要求我们签订新的劳动合同和工龄连续协议，我们劳动者不签，是否可以获得工龄赔偿？...
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我在工厂工作了30多年，工厂临时通知强行当天关厂，之前签订协议为无年限合同，是否可以申请赔偿2倍补偿金...
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现在与一家商务公司进行合作，我以是技术运营总监的身份进入。 现在有个协议，希望律师能给出正确解答。 甲、乙双方全面了解公司有关网上销售的所有 ...
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了，我当时没有退现在就不能退了，当时也没给我看章程看，从来没有通知我参加股东大会，我只是接通知领了两次分红，我现在能做什么呢？当时退股也没有个协议，也没有记录，我要求既然退股了，那股份升值部分为什么不退呢，企业说现在不能退，等以后企业卖掉或者上市再算我100000股，我觉得不靠谱，有没有什么办法呢？ ...
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最早是有三个人合伙：股份分别为 甲51% 乙 20% 丙29% 去年10月份 丙方退股份 29%股份在公司 公司总金额：40W 今年甲乙协议股份分别为 甲53% 乙方32% 公司5% 今年公司金额为10W 今年公司投资房产投资：总金额为80W 去年的40W+今年的10W 然后在贷款一年 30W 现在 ...
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单位因人员过多，出台了带薪留职政策，协议上写到“如因单位体制、机制发生重大变化，将按照变化后的体制机制执行。请问这样是否有被变相清退的可能？将来如果需要回到原单位工作是否有难度？或者法律是否支持？谢谢！...
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包头华资实业改制，员工与公司补偿没有达成协议，但公司单方面登报通知，说已经和部分员工解除劳动关系，工资社保也已停，合法吗？有很多不合法的地方(包括定这个安置职工方案时开的职代会）改制从2014年5月开始，到8月25号结束，结束后就把30多个没有签字的员工所有福利工资都停了，公司一共1300多人...
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当初来公司以前，签的是6个月的实习合同。月工资1500.工作后，得知公司刚刚实行工资改革，每月0底薪，工资靠提成，我们工作两个月以后也是实行新的工资结算方式。请问这种6个月实习期，没有转正，刚开始两个月。我们可以不跟从公司新业绩方式走吗？如果公司不同意，算是违反劳动协议吗？...
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