在原公司10年工龄，期间手指受伤鉴定为10级伤残，手指现在恢复正常能正常工作。因公司合资与老公司解除劳动合同公司并以给我赔偿。公司合资后不允许我续签合同因为手指有伤为由拒绝与我签订合同。请问是否合理...
//www.110.com/ask/question-3066414.html-了解详情
我是04年3月底到公司，06年1月1日跟公司签合同的到13年12月31日到期。公司不跟我续签了，我应该得到什么样的赔偿？很急的，谢谢各位知道的大哥大姐给我回复！...
//www.110.com/ask/question-1821339.html-了解详情
2010年给公司签的合同，2015年12月31日到期，正在哺乳期，公司不给续签合同，应该怎样赔偿？...
//www.110.com/ask/question-6109790.html-了解详情
公司劳动合同于2012年4月20日到期。公司让我交接工作，公司曾口头表示让我下门店工作，薪金与职级不变（门店相似职位的薪金比我高），但未明确安排职位，如果我不接受公司安排，是否等同于不续签合同？如果合同到期公司不与我签订劳动合同，我可否要求赔偿？...
//www.110.com/ask/question-879606.html-了解详情
走人），但这个时间也是2011年11月30日截止。 如果我提出协商解除合同，我是否可以申请要经济补偿，另如果可以 我的提前多久提出申请？另外如果合同到期 公司找我签合同 我不想续签合同，我可以主张公司对我经济补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-684803.html-了解详情
我到公司已经工作两年，现在12月底合同到期，12月26号公司再续签合同时公司提出要降低薪资，公司提出理由是效益不好，我们不同意，但公司没有提前一个月进行书面通知，像这样的情况我们能否得到赔偿？我们要怎么样维护我们的合法权益 急切得到回复谢谢！...
//www.110.com/ask/question-784480.html-了解详情
公司调整明确表态没有减员计划，将我从办公室文员到到生产线上做操作员，我不想去，应该怎么办第一份合同上写的是操作员，但只工作了不到一年就应聘转办公室职位，后来也签了续签合同，最后已经是无固定期限合同了，上面没对职位做特别备注，这个有影响么？...
//www.110.com/ask/question-3122610.html-了解详情
我们公司刚宣布2014年5月份正式倒闭关门，本人的签的是两年的合同，合同到2014年3月份到期的。2014年三月份就不续签的话，赔偿是怎么赔偿的呢？？？如果在合同到期3月份前怀孕的情况下 赔偿又是怎么赔偿呢？？...
//www.110.com/ask/question-2067825.html-了解详情
在某公司工作14年，这14年期间，换了3个劳务公司续签合同，那这算是和一家公司签约还是和3家公司签约呢？这符合劳动法10年不能辞退的资格吗？ *因合同16年8月到期，他不续签，请问我可以拿到赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-3909241.html-了解详情
现在公司说要变更劳动合同。今年3月份签合同还是在原先的公司名续签了三年。现在公司说为了统一劳动合同管理，要将先签订的公司合同更改到新公司名下。承诺说原有待遇一切都不变，像这种情况我们如果不改签到新公司名下。是否要将与原公司终止劳动合同，这样是不是要有一定的 ...
//www.110.com/ask/question-1003675.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务