您好！ 和公司签订合同后，已经过了一年多了，但一直没有给一份合同给员工。请问，这是否违法劳动合同法？是不是相当于公司并没有给员工签订劳动合同？如果提出辞职，能否得到经济补偿？如果需要进行劳动仲裁申诉员工需要提供那些相关的证明？...
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，员工和公司商量下来的结果是：所有员工需要去新公司上班，如果7月31日之前的半年内不主动辞职，则所有员工按照自己的工龄进行补偿，双方于1月20日前签署协议。 我个人因为3月31日满十年工龄，想提出签署无固定合同，但是公司认为1月20日签署协议的同时意味着也是自动放弃无固定合同，不知公司这样做是否合法？...
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要么走人，要么到新的外包公司工作，我是到6月底才收到通知的，因为并不是所有的人都要走，请问公司这样做是否合理，如果不合理，需要给我怎样的补偿和赔偿？...
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