我在市属国有企业上班，98年进厂工作，2000年企业改制，4000元将我们买断，但仍然可以上班，07年我到外省做销售，包干制，有业绩就可提成，没业绩就没钱，我做到现在没有业绩，属挂靠人员，现在公司要与我们这些人员解除合同关系，给11个月的工资（13692元）作为补尝金，请问这个合法吗，我们怎么办？...
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原单位因效益问题辞退一批员工，可是到现在已经被辞退七个月了，住房公积金还没给交齐，拖欠六个月的，可先在新单位要给交公积金，需要调出才行，因此新单位没法给我交公积金，求指点我该怎么办？...
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我单位原先的机器设备都已经卖完了，现在拿了别的公司的手工活要我们做，我的合同上签的是仓库保管员，现在没有仓库保管员了，去别的单位我也不愿意，现在安排我做操作工，是否合理，我该怎么办？我的合同刚好这个月满了。...
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公是从今年开始也在厂里上班，生产部做事，但是业务方面他一直不管，由他打理，现在对账下来，外面负债和收回款成正比，加上还要欠的工资 还是负数，我们要解除 他弟弟，所以这次对账股份分红比例就是45%，45%和10%，我想问 这样合理吗、当时注册的时候是2个人！现在的负债和应收款公司要怎么运作，怎么分 啊...
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你好，我在公司工作快4年了，现在公司岗位合并，开始说安排与现在同等岗位，可是现在说要我调别部门，和我以前的工作差太多，我的合同签的是普通岗，但我做的却是行政岗的工作，现在要我调去别的部门上夜班，说如果不调就没岗了，而且我的合同今年月底就到期了，我应怎么办？...
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步仍然属于国有独资了），再引入战略伙伴转化成国有控股公司，然后上市吧。 实际上我要问的是在转化为有限责任公司这个阶段的问题。主要包括以下几点: 1、中 武汉的分公司，而现在的研究所又没有经营实体了，怎么办，可以提出自谋生路而解除劳动合同，并要求单位经济补充吗？有补偿标准吗？ 3、是不是要有个详细的人员 ...
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我目前在这个公司已有7年工龄，但是合同并未到期，新财年公司说运营困难要拆分成三个子公司，然后跟我们谈目前只有两个选择，一个是自动离职，赔付一个月工资，一个是让我们待岗，每月给城镇最低工资，现在我们应该怎么办？他们这样做算不算违法？可不可以两个都不签？这样的情况下，我还能不能正常要到N的赔偿呢？...
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我在这厂做了4年了，现在厂要搬迁到江苏去，我小孩还小才2个月还在母乳，我不能去，我怎么办，我不去能有赔偿吗？哺乳期会怎么赔偿？...
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我是2016年8月份进入公司的，刚开始签合同的时候，劳动待遇是2000+提成，一直持续到2017年6月份，公司老板说要变更劳动待遇制度，还口头许诺我是公司股东，但是变更待遇制度之后，并没有重新签订合同。 2017年12月份，老板要降低我的分红点数，也 ...
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银组长,16年经领导同意从收银组长调至企划内勤,现在要撤销企划内勤一职,要将我调回收银员,我不同意,我要求回到组长岗位,因收银员是降薪,虽同属 分别,目前企划内勤工作我已正常交接,因为我不同意调至收银员,现在已将我架空,我每日除了上下班正常打卡不安排我做事情,也无人找我谈话,我该怎么办?主动还是等待? ...
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