这种规定发工资。公司领导理由是我在9月份转正前已经被分配过来就要按企业编制人员定工资。但是我个人理由是我在转正前已经和A集团签了事业单位聘用合同有效期三年 呢？而且很少有人转正后工资反而降低的。实在不合乎常理。所以本人想请教一下B公司的做法是否合理合法，我能否申请按照A集团的工资标准来拿自己的工资。...
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工作至今，单位变更过名称、变更过法人，也在过几个不同的单位（属上下级关系）但领导都是一个，每次调动中都注明工龄顺延。最后一次签合同是2011年9月 ，因双方未达成一致至今未办理好解除劳动合同。 1、2007年以前单位未给我交社会保险，现在我要求补交，是否合理？ 2、经济补偿：我要求月平均工资（应发数） ...
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局，经贸局领导不听我们在什么情况下离开的单位也不要求查看时任领导的处理决定是否有，只听现领导的一面之词于2010年4月1日下发了关于马秀梅，马菊花等 无故旷工连续15天以上，一年累计旷工30以上，企权有权予以除名的规定，时任厂领导厂管会对其予以除名，二作为集体企，西宁江河布鞋厂进行企业改制，每次都由 ...
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上班,1990年办理停薪留取,毎月缴40元给单位,缴了3年就下岗,公司至今没有给我买养老保险,其他员工都了,2009年7月我去找公司领导问是怎么回事,领导说几 交,医保自己交,可是直到到在我的养老保险只有户名,分文未交,每年公司都说没有钱等有钱再补上,请问高人？那我的退休金是否会打折扣？要不要告上法庭...
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荆门市东光电子集团的正式工人，有10多年工龄，签的是无固定期限的合同，现在单位卖了，工厂领导说可以写辞职申请，补偿一万多和15个月的失业保险费，如果不辞职 与新老板签合同，可能工作量很大，时间拉长，工作不了再走就没失业保险费。 请问工厂领导这种说法是否符合法律规定？ 新老板合同太苛刻我不想签如何维权？...
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。后来国土资源管理业务从县经计委分出，新建了县国土资源局，前两三任局领导任职期间并未对我厂厂址问题提出过质疑，2005年由县企改办据此（按新的市建 有当时的厂长证明紧接着公路红线，这和县级各主要机关单位（包括县政府）成立之初是否都有具体用地面积的批复手续，是否超过批划面积必须罚款都是一理相通地！要罚款 ...
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