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厂30年工龄现在大多数人已退休,分流改制单位非55岁才能退休。没有办法,有腰椎问盘突出症,只得别人代替按指纹考勤机上班,单位答应的请求算上班,现在不要工资,但又不放心怕单位辞退或开除怎么办想找到正确答案,象这样病人长期不上班单位会真的开除或 ...
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跟正式员工差很多,今年合同到期,单位把我们转给劳务公司,由劳务公司跟我们签合同,在转派给单位,这样合理吗?现在单位里跟派遣公司签合同的员工只有基本工资和三险,但我们反岗的是效益工资还有奖金和5险1金,不想跟劳务公司签合同,怎么办呢?单位这样对我们合法吗?...
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成三个公司,然后跟我们谈目前只有两个选择,一个是自动离职,赔付一个月工资,一个是让我们待岗,每月给城镇最低工资,现在我们应该怎么办?可不可以两个都不签?如果这样,怎样才可以正常到N的赔偿呢?目前的合同未到期,这样的话,能否申请赔付N呢?还有,如果不 ...
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本人在公司工作快一年了有劳动合同工资5000一月,现在公司薪,让主动辞职。应该怎么办?...
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98年单位黄了,国营职工给买断了,剩下合同工至今没有解除合同也没有做任何处理。厂留守人员现在给合同工办理买断手续。一年给一个月工资,240元,共给12年这样合理吗?...
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在工厂10多年了,7提前得了乳腺癌,经过医疗,后来又接着工作,现在公司人事变动,下岗了,应该怎么办?公司可以辞退吗?什么补助费?...
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在公司干了3年半合同应该到2013年7月31日到期,现在公司裁员,找谈话说可以给每月1160元上完保险还剩781块多的每月生活费,但是他说这个看公司以后发展有可能给不了。还一个是干一年给一个月的平均工资,干了几年给多少,的平均工资是2000左右。现在怎么办。...
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潘律师你好:老婆在不知情的情况下在小额贷款贷款而且还用房照做抵押。现在还不上了小额贷款找怎么办?...
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是由人才市场派给中国人民银行南昌中心支行工作的派遣员工,档案管理在人才市场,就连工资也是由人才市场发放,人行完全撇清关系不担任何责任。问的问题是,是女员工,单位没有给我们买生育险的问题?是不是违法?我们该怎么办现在二胎了,人行给予158天产假,但不给予报销?能否怎么实现应有的权益?...
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是6月3号入职的,公司本规定试用期为1-3个月,表现优秀者可以转正,在工作2个月的时候提交转正申请,结果被驳回了说是公司内部改革问题目前这个职位已经不需要了裁掉逼离职,怎么办?如果申请补偿怎么补偿法,给的工资是2600但是当时入职签的合同上面工资是1550.现在补同意离职本人又 ...
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