请问应该怎么 -法律咨询企业改制搜索

我在公司工作了十年半，已经签了四次合同。现在公司减员就包括我在内，请问我这种情况应该怎么赔偿？...

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也不给说法现在公司不景气总是说人员优化优化后三个月如果找不到岗位的公司就再也不管了（就是不交五险一金了）也就是传说中的净身出户我想请问一下我们的身份置换金应该怎么查而如果真的优化后三个月找不到岗位的公司再也不管了（不交五险一金）公司的做法 ...

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因公司最近接二连三发生2起死亡事故，我是一名煤矿工人，第一起是上办途中骑摩托车发生交通事故第二起是上办过程中突发心脏病在送往医院中死亡现公司要求每名职工都填写一份协议，协议说明凡是在发生以上2中情况和公司毫无关联？请问合法吗？我应该怎么做！...

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我老婆入职半年，做人事行政工作，签订正式合同。由于两家公司合并，需要裁员，现在让我老婆去做会议主持助理，说这个工作无休息天。也就是变相的想让我们主动辞职。想请问律师：1.我们可以不接受转岗么（合同写明是人事行政）。2.劳动仲裁会得到什么帮助？3.我们应该怎么处理。...

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公司对25人的股份开具了客运站入股的身份证明，现在政府要求客运站搬迁重建。请问各位律师，现在重建客运站，B公司瞒着政府不说25人股权问题，强行对25人说增资又B公司出，是否违法，并且B公司已瞒着25名股东将增资股份划给其他公司，是否违法，25名股东应该怎么维权。...

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我公司是一个二手房中介，想成立股份制有限，请问股份应该怎么划分...

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我是一个公司的职员，现在公司要拓展。公司就配售30%股，预计总集资150万。最低入股资金是5万，公司的入股协议是写的总利润40%拿出来，用作股东分红，请问如果我入股5万。在里面应该占有好多股份呢?分红方式又是怎么样计算？还有公司这样只拿40%利润来分红，是否合理？谢谢！！...

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霸王条款，不是罚钱就是辞退并不予以赔偿的规定，我们拒绝签字，可现在领导说你们有权利不签，我已经让你们看了，到时候你们触犯了，公司应该怎么处罚你们，你们完全可以说没看过！请问，如果我口头承认我履行这些规定，有法律效应吗？我们签还是不签，不签有办法可以保护我们 ...

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就是坐着，而且我在职期间得病，现在需要医保，我不想离职，也不能离职，公司合同上写明3个月任务不达标，做辞退处理，可是不给我们任何工作，请问律师，我应该怎么处理这件事？仲裁有用吗？如果仲裁后，还是不给补偿呢，就是一直拖欠，又怎么办？...

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总部拒绝我的赔偿请求，并要把我调回杭州总部工作，请问该厨具公司或者智联易才有权随意调动我的工作城市么？我应该怎么争取我的个人利益，因为我马上就有要孩子的打算，根本不可能去别的城市工作。谢谢！...

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