养老保险数额就少，不仅现在领取工资低，到今后正式退休进入社保领取的养老保险就会少很多。其次，由于工资基数太低，缴纳的住房公积金就少，众所周知，住房公积金 也谈了数次，人力资源部的同志也谈过，至今也是一事无成，他们也是敷衍了事，得过且过，根本不把我们内退职工的利益当回事。为了维护内退职工的合法权利和经济 ...
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】378号文件规定未经上级有关主管部门批准及改制企业全体职工代表大会通过，改制是不可以实施的。可股份公司一没有上级批准改制文件，二没有通过全体职工代表大会通过 权威会计师事务所评估的。但稍微有点常识的人就会看出其中的水分，拿工业部的场地、厂房来说，他们评估的场地价格是400多元每平米，面积为24000 ...
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请各位律师看是否有违反劳动合同法： 会议精神： 1.针对签约吴中厂的人员，公司会奖励一个月的薪水，在1月8号薪资中发放。13薪正常发放。 签约后 -25起三年），解除吴江合同. -----他们要解除合同是否要提前一个月通知本人，为什么只有20天。 5.针对不想签吴中的人员，会继续工作至明年合同到期，会 ...
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老师指导操作并在签完合同立马反还诚信合作金500，再预付30%加工费，我也仔细问了他们的市场部经理，也确定是这样，没有其他费用。所以我就想着做一下，但是我交了诚信合作 ，这回又突然冒出什么材料押金，质保金，如果提前我知道了，我会考虑做不做，他们非让我想办法，说公司刚开的会，没办法，我说那我不做了，我 ...
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区人事部门遇到（区、市）两个单位人事上的一把手，他们就说：“我们家已经安排一个人了（我姐），所以你不能按计划安置，你要是到南北疆可以以全民身份安排， 是大集体待遇，也就是对内是大集体，对外是全民的身份，如果有调离单位的情况我们会以全民的身份介绍你到其他单位。”结果于97年3月安排到该单位辅业（多经企业 ...
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熊家生（后来担任了中电投集团公司纪检组书记）说房子会有的，医保会解决的，只会比技校燃运委陪生好不可能比他们还差，98年集团公司给了九个在编指标，当时 生80个人都有了编制，而我们这批当时的优等生划在了大小集体中而且工资待遇很不稳定，合同这种东西都基本上由厂内控制，跟本无协商，2014年还要等待被调研后 ...
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由某人拿着挨个办公室找人签字，因为要改成企业了，领导必然是大股东，不签字以后肯定会被穿小鞋，很多人即使有意见也老老实实的签了字，很快，就通知要按自己 钱了，但是持有股份的人所占的权利和义务一概不知，等自己买了股份，如果他们提出一些强人所难的义务，怎么办呢，我感觉这流程很混乱。 想请问一下律师，事业单位 ...
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，我进入公司选择的是我现在的这一份工作，并不是一人干三份工作，我感觉他们如此对我施加压力，暴语压迫，就是想逼我自动辞职，公司倒闭就不用给于我赔偿， ，可以得到多少补偿呢？因为我如果把公司告了，公司领导肯定会报复我，平时都不可以说话，只要领导不高兴就会想方设法把我们整出公司，先前已经整走好几个了，所以我 ...
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要求把占47%股权的股东把股份转让给他们。以达到他们绝对控股的目的【92%】就可操纵公司搬迁。并扬言目的达不到就不搬迁。或者股东会通过决议三分之二同意就无条件搬迁。但是47%的股东不同意转让股权。并且联合小股东占【54%】股权通过股东会决议可否搬迁？如要告到法院。法院会怎么判决？烦请律师给于解答 ...
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黄金局所有。当问及劳动部门工作人员时，他们说他们只管劳动关系解除，其他的不管。接下来黄金局领导多次劝说我们，说以后好了，会给我们在补偿，在这样的条件下 传达有关的文件精神。使我们11名职工上当受骗。 当时黄金局说我们并不是国有企业，不在改制范围内，说我们即使找也是没有用的。2006年我们多次向政府上访 ...
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