实习，7月到9月分配到集团公司的某部门实习顺利度过后，我随同本部门所有员工（大部分都是事业编制）被分配到A集团公司控股的有限责任公司B，工作至今。实习期 仍按公司这种规定发工资。公司领导理由是我在9月份转正前已经被分配过来就要按企业编制人员定工资。但是我个人理由是我在转正前已经和A集团签了事业单位聘用 ...
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口镇人，原在汤口镇企业工作，主要负责风景区旅游客运管理工作，04年前任汤口旅游客运公司、黄山天都出租汽车公司经理。04年由于黄山风景区客运交通改制，要求我镇客运车辆与黄山旅游车队客运车辆合并，（当时黄山旅游车队实际垮台，靠管委会贷款发工资）联合成立黄山风景区旅游客运公司。 ...
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2011年我加入杭州某厨具公司旗下的青岛分公司，试用期满后签订劳动合同，该厨具公司委托智联易才与我签署第三方派遣劳动合同，现在企业转制，要将我所在的青岛分公司转给某代理商一个私人单位，我拒绝去该代理商处工作，并向总部提出经济赔偿，总部拒绝我的赔偿请求，并要把我调回 ...
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《劳动合同法相关规定》应召开职工代表大会，告知职工相关事宜。但当时济南轻骑铸造有限公司与济南慧成铸造有限公司签订的合约没有公示。这是严重违反劳动法的行为。后经 大部分轻骑员工，工资普遍较低，虽然期间也长过工资，但经过考核还不如以前，远远低于社会及轻骑同行工资。反映工资过低，领导会答复工资是看企业效益的 ...
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国企（且是上市公司）由于经济效益不好，企业想单方面与职工解除劳动合同，这样做合法吗？企业未倒闭，提供我们的工作机会离家乡有2000公里，大部分员工不想去，企业要求这部分员工自己辞职，发放工龄补偿金后与企业解除劳动合同，否则企业将依照相关法律与职工解除劳动合同，行得通吗？职工应该提出什么要求？...
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我是一家国企正式员工，与企业签署的是无固定期限合同，现企业要将我所在的部门转制倒股份制下属的民营企业，现在要我们志愿解除国有企业合同与私企签劳动合同，我们员工都不想签，请问：原企业的做法合法吗？我们不签有什么后果呢。...
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作为半社会部门需要移交地方政府，不能破产重组。但企业在破产时我们随其它员工一样与破产企业签了解除了劳动合同书，其它部门员工均获得安置费并进行了重组工作 ，但我们没有获得安置费，也未重组，说等三年过渡移交，随后企业也未与我们再签任何书面劳动合同已三年之久，移交工作也未进行。 请问：1、 ...
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原国企改为股份制公司，没有发放身份置换金，是不是就没有身份置换金了，企业用半强制化（其方式为原国企合同直接作废，直接叫你个人改签股份制公司的合同，不 10年以上是和企业签的无固定期劳动合同，但是到了股份制企业就按新员工来签了）与欺骗的办法让员工与新的股份制公司签署劳动合同，已经3年了，请问我们还能索要 ...
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集团将我们再降一级，划归其属下的长城物业管理，并于此时要求我们对A公司实行员工持股（不愿持股则要下岗），我们被迫持股时该公司净资产约为11 我们的组织人事关系依然有效。2006年深圳国有企业三项制度改革时我们要求签《补充劳动合同》，但长城集团与长城物业就我们几位员工的归属问题互相推诿，导致我们最终没签 ...
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企业, 改成股份合作制企业如何操作,其中需考虑目前在职的管理人员如何参股(中国员工和外籍员工)。可不可以直接与中国投资的独资企业参股。另外若要完成一系列的操作，大致收费是多少，其中要求有英语方面的 ...
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