，保留股份等方式的搬迁补偿方案，货币补偿、劳力安置 股东已签署股权转让协议。就我们三人保留股份，7月份开始由 县金茂国有资产经营有限公司高友条操作管理，把 工资有什么目的，为什么又要加现上班人员工资呢？（我们以前要加一二百都要开股东会通过）他的操作对我们对国资都带来损失，希望政府有关部门还我们股权， ...
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万没给。因为我们是与客户公司合作，他们也执行了合同，预付了百分之三十订货金，我们做出了生产和发货，客户也已经投入使用，安装好设备出货了。当我们追问我们余下的 没回复，之前给电话他答应十二月中旬给到的，但最后直到他回台湾都没有。 我想问，对于在这样情况，我们怎样才能通过法律途径追讨到我们的货款呢。谢谢。...
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苍南县电信外线派遣制员工，电信无理由更改指标，说改就改不通过我们的同意害的我们外线工资现在越扣越少，本来我们的基本的维护工资也有两千多然后加上我们的装机工资最少有 如果不在电信干三轮车就归个人，我现在辞了，而他们却出耳反耳，还要我们的三轮车折扣费还要我们出，那有这种道理的，请问如何要回应得的那一份工资...
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无耐为了生活走上了社会自谋职业。2009年11月经城东区经贸委同意把厂卖了，我们一部分下岗职工没有分得一分钱，理由是根据国务院职工奖惩条例第三章第十五条 作为集体企，西宁江河布鞋厂进行企业改制，每次都由职工大会讨论，在大会讨论通过的情况下分步实施的。改制符合程序要求，职工大会决议有效，对该厂的改制过程 ...
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85年自己出钱由单位代为购买的商业养老保险退掉，07年下半年改制时候才知道。我们全体职工要求单位给个说法，单位说你们买的是工伤保险......总是欺骗隐瞒事实真相， 的从职工工资上扣除了。合钢公司出现这么大问题jn造样顺利无阻的通过改制。而且仅科级干部补偿金12万多元，二十多年工年的职工补偿金只拿2 ...
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补贴含泪离开了赖以生存的企业，走向连自己都不知道的方向···· 可在这信息年代，我们也对有关企业转制的有关政策的不断了解，得知党中央和自治区有关企业转制的政策 夜之间竟成了我们当地乃至全国首富。尽管如此吴春宇把广大职工的遗留问题不管不问，涉及职工的切身利益至今得不到解决，职工没办法只好通过贵栏目求助， ...
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您好，我代表吉林森工700名普通工人咨询您，我们由于国家政策停止采伐现在单位12月给我们放假至今，我们应该享受什么待遇，标准是什么？，听说单位品牌也通过别的方式转了出去，品牌是我们工人打造20多年，我们是不是也该享受点利益？ 谢谢您能百忙中帮助我们这些上有老下有小的弱势群体...
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》 干了三个月了.现在的工资比原先的时候少了将近两千块钱，这个合理吗？ 老板之前给我们保证过工资只能大于等于，现在的工资.我们员工不接受 但是又不知道该怎么做 之前开支的时候也与公司的领到沟通过，可是他们的意思就是 愿意干就干不愿意干你就走人。我们单位的做法合理 ...
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我们原来是电视台的正式事业编制人员，在2000年前后广电系统成立天歌传媒，我们整建制划拨到天歌传媒，编制也变为企业，2010年我们又整建制划回电视台，但是编制却找不回来了。其中有个别老同志通过闹得方式解决了编制问题。我们几个人依然没有解决，请问这种情况我们该怎么办？谢谢...
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股东认为公司账面现有几十万现金，应当按分红全部分掉，，我们认为当初职工工龄置换股份时是死资产，通过变现成了活资金，是大家的股本，不能分。同时 做出了贡献。除了公司董事会成员之外，其余工作人员分别为会计、出纳，仓库保管员，我们认为应该按照《公司法》和《公司章程》办理。但这部分股东是前些年停薪留职职工， ...
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