你好：我是一名国企职工（无固定期限合同）现在面临国企改为民营企业。我应该得到怎么样的补偿待遇大家好：首先感谢大家对我所存你在的问题关注，请问我的工作时间是从什么时间算起（因为我是97年以临时工的身份参加的工作，2005年市上对行业统管，我所在的单位被兼并成为现在单位 ...
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板房内不得留外来人员住宿，如发现第一次提出建议，第二次开始扣100元人民币一晚。 3） 联系业务需要，请客吃饭或者其它安排，必须事先商量决定，并且两个人 内的日常生活用品，如饮用水和纸巾凭发票或者实用物品报销。 7) 小板房的工作时间早上8:00点~12:00点 ，下午1:30~6：00点（考虑到中烫 ...
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个人由劳务派遣公司签合同后发往一家国企的保安人员，工作时间有一年以上到十年的工龄不等，用人单位‘国企’在2015年12月三一日重新竞标另一家劳务派遣公司， 用人单位的有关负责领导通知我们交岗，意思是不在用我们了，理由是我们现在的保安公司没有锦标上，我们共有90人左右，如果退回原派遣保安公司大部分人既不 ...
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劳务派遣公司签合同后发往一家国企做保安人员，工作时间有一年以上到十年的工龄不等，用人单位‘国企’在2015年12月三一日重新竞标另一家劳务派遣公司，在没有 用人单位的有关负责领导通知我们交岗，意思是不在用我们了，理由是我们现在的保安公司没有锦标上，我们共有90人左右，如果退回原派遣保安公司大部分人既不 ...
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个人由劳务派遣公司签合同后发往一家国企的保安人员，工作时间有一年以上到十年的工龄不等，用人单位‘国企’在2015年12月三一日重新竞标另一家劳务派遣公司， 用人单位的有关负责领导通知我们交岗，意思是不在用我们了，理由是我们现在的保安公司没有锦标上，我们共有90人左右，如果退回原派遣保安公司大部分人既不 ...
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是轻纺集团下的一企业，属大集体。在2001年年底时，公司以企业面临困难为由，要分流和下岗部分员工。并要我们替企业分忧。把我们在本企业工作了20年 曾回单位闹过，就争取到了一部分医保费，其它问题因势单力薄最后不了了之。目前单位面临改制时间却界定在2002年的在册职工，把我们这批为企业立过汗马功劳的员工划 ...
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休、加班费： 2004年底—2009年5月、2011年6月至今，每周6天工作日，未发放加班费。 关于工作时间，我们給济南轻骑铸造有限公司签订的合同原文：A乙方每天 的问题：劳动法第45条：劳动者连续工作一年以上，享有带薪年休假具体办法见《职工带薪年休假条例》2007年12月14日这些福利我们为什么没有 ...
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年数,(最低经济补偿金2万元).后A先生04年在单位从事仓库的招租招商工作,经A先生一年多努力,A先生完成单位的招商任务,单位并在会议上承诺给A 工作12小时,可否要求其超出劳动法规定8小时部分按加班计算,并加班时间工资数额有何要求?4.其单位做法不与员工解除劳动关系是想以公司内部劳动纠纷事宜,内部 ...
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乙双方的权、责、利 1.甲乙双方在协议期内不得从事其他形式的兼职工作，如有其他项目可以提出共同参与。 2.所有投资人都需在公司正常上班，各自负责相应 2017年1月1日至2018年4月30日。 五、收益与分配 固定每年分红一次；分红时间为次年4-5月份；分红利润为总利润的60%；剩余40%可以用于当年 ...
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》，单位在此表中填上了只能够证明我工作经历3年的原始档案那一栏，其他比如划名册，劳动合同书。企业录用时的审批表都不填，如果原始档案没有劳动局的盖章 证明工作经历3年以上。到我们退休工资是社会的待遇还是医院的工资发放水平，参加工作时间认定1996年1.1日，以前的5年到退休是不是不算了，而且开资跟社会 ...
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