进行了买断工龄，当时是200元/年。在今年2011单位又补了600元/年给那些原来买断的员工。我们就属于留守的一批，每个月还发了生活费的一直到2003年年底， 生活费，也没发工资。（没有要我们下岗或什么别的，只说是没钱发）那我们按什么工资的依据找公司赔偿呢？ 我们是买断工龄，也是按照工作一年发一个月的 ...
//www.110.com/ask/question-736282.html-了解详情
1996年下岗后，原单位在2001年对职工进行了一次补偿，当时补偿的理由是买断职工工龄，解除于职工的劳务关系。当时是按每年1780给计算的工龄，企业的解释是：“这份钱是国家给拿的，点买断工龄补偿费用的百分之五十，另百分之五十应由企业负担，但企业无力负担，所以就不给职工了，只给 ...
//www.110.com/ask/question-2036734.html-了解详情
我们是大兴安岭农工商联合公司职工医院的医护人员。2000年春，我们医院医护人员集体下岗了，当时被拖欠了半年的工资，在无人问津的情况下，我们苦撑到年底，公司贴出通知，号召大家买断，开会做动员，说必须买断，不买公司也不再管你们了。并说买断 ...
//www.110.com/ask/question-5554525.html-了解详情
工商银行上市前为了达到上市标准而减员，他们采取了三种方法减员，第一是诱骗；说这次是机会，政策很优惠，以后就没有机会了，马上要采取竞争上岗，没有大学文凭的都要下岗。第二是搞一刀切；凡是之前办了停薪留职的一律无条件买断；第三是末位淘汰；这一招更是违法，考核的主要指标是业余揽储金额。...
//www.110.com/ask/question-1364040.html-了解详情
青岛联创公司将6个亿的国有资产以2000万的价格卖给了民企老板王志庆，并以企业搬迁之名，让上千名职工下岗，普通职工只给2、3万买断工龄，如果不同意，他们就强行解除劳动合同，这里的工人大都在这个企业工作了二三十年了，公司这样做是否违法？工人应该怎样维权？谢谢各位律师给个建议...
//www.110.com/ask/question-1123914.html-了解详情
本人是湖北宜昌人，由于单位面临破产，单位要实行一次性经济买断。本人工龄28年，每年补偿金只有1000元左右。但单位工龄短的职工，比如工龄只有两三年的职工。每年补偿标准跟我是一模一样。我对此觉得很不公平，但又找不到相关依据，求各位帮帮忙。...
//www.110.com/ask/question-10722.html-了解详情
我是一名制药厂职工，1998年企业进行改制，当时给了3种选择：1.买断工龄 2 跟新厂继续上班 3 待岗（由于旧厂工人遗留人数较多，新厂没有足够 后工龄计算？（新企业安置其他上岗职工是按1998年改制后到下岗时间计算工龄，1998年以前在国有企业工龄不承认。）现在那些和我一起的老职工被安置后觉得安置费 ...
//www.110.com/ask/question-377188.html-了解详情
98年以前在企业下属三产工作。98年后三产破产，工厂回不去，一分钱的下岗补贴也没有，我们只能自谋生计，但人事劳资关系一直在企业内。2006年之前， 直到现在。今年2016年企业面临搬迁、改制，所以采取了工龄买断与进再就业中心两种方式。请问如果我们买断工龄，企业给我们封存的公积金是否合理？是否应该赔偿或 ...
//www.110.com/ask/question-8047762.html-了解详情
改制给原建筑公司总经理个人），镇政府未对职工做任何交代，镇政府把做为全体工人买断工龄的110万补偿金，也一并作为抵顶企业的转让费给了企业，此部分经济补偿金 个工人分别在公司工作止2005年前后，因和公司的种种原因，导致我们几人下岗后没有活干，公司也没有和我们结算工资等任何东西。2006年6月份前后公司 ...
//www.110.com/ask/question-41643.html-了解详情
事业单位。2005年事业转企业改革，实行买断工龄。单位提供2种选择：一，签合同上岗。二，买断工龄下岗，支付补偿金。补偿金分配不合理，还有2005年以前的工资欠发。所以没办理手续，单位单项解除劳动合同，档案送到临时托管办。据了解，原来老事业单位还未注销，我的身份还是 ...
//www.110.com/ask/question-7183.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务