下去我们只有被他逼着没有办法只能自己辞职，到后来只有我们吃亏，不是吗？难道说我们就无法得到赔偿了吗？ ‘通知： 至LOVEWIN（上海）开发部：颜冰，孟蕊 到总公司报到，刚好明天是星期天休息，下个星期一正式在海宁上班’。 以上的对话是不合理的，我们要理他吗？现在公司给我们的感觉就是强制性的叫我们去海宁 ...
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！ 在2016年4月份公司将放假的大部份员工于解聘处理，补偿只按工资的一半赔偿。 我劳动合同签发的工资待遇是3000元。我在2015年4月至2016年7月我 日止。赔偿也是按其它放假员工解聘一致：补偿按工资的一半赔偿。 我觉得不合理，我该如何取得赔偿？？像我2014年5月到岗的，合同签订是到2017年 ...
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我在公司上班今年已是第11年了。现在公司要更换公司抬头。叫我们签新公司的合同，并没有一分钱的赔偿金，这合理吗?如果不合理，公司要按什么的条件来赔偿我。...
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我是湖南国营企业职工，在九五年时因工受伤，去年因企业改制，买断工龄，在去年11月份鉴定为九级伤残，现政府国资拒绝在96年九月份前因工受伤不做赔偿，请问合理吗？如果不合理，个人就应该如何处理？...
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，但公司不同意。请问我们应该怎么办？或者是采取什么样办法来得到合理的赔偿。谢谢 因下一个接手人不做服务性行业。我们之前在烟台市有一个子公司也是和我们一样的问题。他接手后不到一年就把这些原有的职工全部给炒了，而且不给予赔偿损失，我们担心一但接手人接手后也会像烟台的这些职工一样。故意制造各种问题来使我们 ...
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公司想续签3年的合同，可是工资给的不合理，如果我不答应，就明确说让我月底走人，还让我写辞职信，我是否有权索要赔偿...
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时签订的劳动合同中有一栏“员工自动放弃购买社保，公司按制度给予社保补贴，不与公司发生任何纠纷..”此类。从2009年入职时，工资条中社保补贴400元并 年的社保吗？如何要求赔偿？现6月份开始已经停发社保补贴，被公司暂扣。企业人事部门声称不在公司购买社保按个人窗口70%发放补贴是否合理，有相应法律法规吗 ...
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吴江合同. -----他们要解除合同是否要提前一个月通知本人，为什么只有20天。 5.针对不想签吴中的人员，会继续工作至明年合同到期，会发一部分赔偿金，金额不定 上班，直到合同到2011.5.1为止，他们应该赔偿我几个月的工资？ 2.如果公司让我支援吴中厂，是否合理？如果吴江厂已经注销，我是否就能得到 ...
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均被解聘，但公司只给我们补偿了两个月的工资，我想问一下他们给予的补偿是否合理，之前的几年没和员工签订劳动合同是否正常？现在的劳动法不是规定必须与员工签订劳动合同吗？如果 不合理的话，我应该得到怎样的赔偿以及如何要求公司赔偿？...
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各位律师请帮帮忙：我该如何得到自己的合理权利/赔偿？我的请求方法错在那里呢？ 我自80年代初期至2010年时间内，从未间断地在高石煤矿从事井下 和组长职务，高石煤矿违反《劳动法》《劳动合同法》的相关规定，不仅不与我们签订书面劳动合同而且不给我们缴纳社会保险费，连每次领用的生产工具费用均在我们工资中扣除 ...
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