工作一年零三个月时间,公司愿意赔偿一个半月工资解除劳动合同,请问这样合理吗?需不需要提前三十天书面通知或者补偿代通知金HR以代通知金和经济补偿金不并行为由,不支付30天的代通知金...
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关于印发《国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法》的通知 劳社部发[2003]21号 。。。(三)“对分流到非国有法人 劳动合同手续,并依法支付经济补偿金;改制企业应当与职工重新签订劳动合同。” 之前签有“解除劳动合同协议书”中,与改制企业签合同不能拿补偿金,不签的话可以。 ...
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现在从事的工作和其他分公司专业不一样,现要求解除劳动合同并赔付经济补偿金。本人已于2013.8.8号通过当地劳动仲裁部门申请解除劳动合同支付加班加点工资以及经济补偿金 2号之后公司按照当地最低生活保障工资发放,远低于之前的工资,对我们的经济补偿金中月平均工资有影响么?月平均工资是按那一年的工资计算的? ...
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依法签订了解除劳动合同的协议。在协议中将我们的经济补偿金转为改制企业汉中宏峰物业有限公司的债权,该债权在2011年2月底一次性以现金形式付给我们(偿还期不低于5 经济补偿金,该公司以我未工作满3年以上为由,拒绝支付我的经济补偿金。试问他们这样做法,合法吗?退休后返聘3年多能否算我连续工作?我按照劳动法 ...
//www.110.com/ask/question-1591852.html-
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依法签订了解除劳动合同的协议。在协议中将我们的经济补偿金转为改制企业汉中宏峰物业有限公司的债权,该债权在2011年2月底一次性以现金形式付给我们(偿还期不低于5 经济补偿金,该公司以我未工作满3年以上为由,拒绝支付我的经济补偿金。试问他们这样做法,合法吗?退休后返聘3年多能否算我连续工作?我按照劳动法 ...
//www.110.com/ask/question-1591849.html-
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在北京,我12年11月休产假,产假期间工作岗位被撤销,现哺乳期公司安排去深圳我选择不去,公司要与我解除劳动合同,(公司现在已经变更原公司名称,原是有限公司变更为股份有限公司,其他不变),此情况,按劳动法,公司是否要支付我经济补偿金,经济补偿金跟产假工资怎么计算呢,劳烦 ...
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我们公司裁员没有提前三十天书面通知,也不按照劳动合同的解除和终止第二十条额外支付一个月工资,属不属于违反和解除劳动合同的经济补偿办法第十条用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。...
//www.110.com/ask/question-14143047.html-
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进行改制。改制办法是按工龄计算支付工龄补偿金,每年工龄补偿金为4483元。公司规定领取补偿金的职工,必须与股份公司签订解除劳动合同,并且不得与改制后的企业签订 、并经国务院国资委批准的。事后,经过我们多方走访,并取得相关证据,根本不存在国家批准改制的事情,纯属杜撰出来的。根据2003年12月15日颁布 ...
//www.110.com/ask/question-304012.html-
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,签合同上岗。二,买断工龄下岗,支付补偿金。补偿金分配不合理,还有2005年以前的工资欠发。所以没办理手续,单位单项解除劳动合同,档案送到临时托管办。据了解,原来老事业单位还未注销,我的身份还是事业身份。如果签合同就转换为企业,2005年改革到现在生活费还是工资也没有请问我该怎么办?如果不签 ...
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“并轨”政策补偿部分,由企业存入职工个人账户,发给职工本人。凡于新企业签订劳动合同继续工作的职工,企业净资产补偿部分,以债权形式留在企业,待职工离开企业时给付。凡与企业不签订劳动合同,与企业解除劳动关系的职工,企业净资产补偿部分一次性给付。 职工转变劳动身份补偿金的发放标准 全民固定职工的补偿 ...
//www.110.com/ask/question-128228.html-
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