我是分流改制企业职工工龄29年，年龄48岁，不能退休，而主体厂30年工龄现在大多数人已退休，分流改制单位非要55岁才能退休。没有办法，我有腰椎问 代替我按指纹考勤机上班，单位答应我的请求算我上班，现在我不要工资，但我又不放心怕单位辞退或开除我。我该怎么办，我想找到正确答案，象我这样病人长期不上班单位会 ...
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职工，1998年企业进行改制，当时给了3种选择：1.买断工龄 2 跟新厂继续上班 3 待岗（由于旧厂工人遗留人数较多，新厂没有足够岗位，等待逐步安排上岗） 让我们交养老统筹，个人也无法交到统筹办，统筹办认为待岗人员是单位职工，个人不能缴纳。这就影响到我以后退休养老问题。B 现在新企业已经将原厂卖掉， ...
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给赔偿还让我们自己写辞职单辞职，这个厂长平常星期6正常上班还不算加班，更别说什么1.5倍了，雇佣未成年人，不给员工买保险，其他还有很多违规事情。我们找公司理论 不去的都是几个女同志，不知道怎么办了，只能敢怒不敢言，想请这里懂得劳动法赔偿方面的专家老师给帮忙解答一下，希望有人能帮帮我们。下面是它下午贴的 ...
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向劳动主管部门办理）。97年由于企业效益不好，厂里大多数职工放假，此后几次要求上班都因效益不好遭到拒绝。至今无业。 2011年2月，由于厂里面临拆迁去查档案， 一直没有结果，3个多月后市经济工业发展局的常局长给了一个我们不能接受的口头结论：说找不到你的档案就按照临时工处理，至于是谁的责任现在追究出来也 ...
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我在一家企业上班6年多，上个月辞职后，听说后面有个新政策是可以买断了，这样我还能得到买断工龄的钱吗？才进单位签了10年的劳动合同，年薪是8万，今年 后，也就是今天，我去办养老医疗保险，被告知，名字弄错了，我还在单位电脑上显示的是在职员工，这种情况，我该怎么办？我能将错就错不辞职吗，或者还可以买断吗？...
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您好！我在一家公司干了9个月了！由于物业公司临时决定换领导我们未收到通知，而且新领导提出的条件因为家庭原因不能接受，新领导先说算辞退补偿一个月工资，到我们填完表公司又不同意补偿，现在新领导又不让我们上班要我们填写离职该怎么办？...
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您好 律师,我在**集团上班2011年在上班时受伤后经鉴定为8级工伤,一次性工伤补助金已领取。2013年4月份厂里提前30天书面通知需要解除劳动合同【本人与 法律规定我必须接受厂里解除劳动合同，在签署解除劳动合同时我能不能就‘万一工伤复发该怎么办’和厂里另外再签署一份协议呢？谢谢律师 【单位背景；单位 ...
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当初职工工龄置换股份时是死资产，通过变现成了活资金，是大家的股本，不能分。同时他们认为公司上班的人数太多（5人），要求只保留2人其余下岗。而公司的上班人员 搞，可又怕他们把新公司接受的原公司退休人员预留的150万元资产搞没了，承担不起責任。加之我们要转让股份，他们不接收，也不同意向第三方转让，怎么办？...
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母亲生病要求延长假期,遭到公司拒绝,并且告诉我如果不能按时回去上班上个月的工资就不发了。然后,我现在确实回不了公司,公司也确实没有给我发工资(每月15号发工资,已经过了6天了).我打电话公司的人都不接。不知现在怎么办...
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自动离职，我们没有签写这些条款，现在公司不给我们任何工作每天上班就是坐着，而且我在职期间得病，现在需要医保，我不想离职，也不能离职，公司合同上写明3个月任务不达标，做辞退处理，可是不给我们任何工作，请问律师，我应该怎么处理这件事？仲裁有用吗？如果仲裁后，还是不给补偿呢，就是一直拖欠，又怎么办？...
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