你好！请问我们已经和公司签订了无固定期限的劳动合同，现在公司将我们部门转成子公司，并要求我们与子公司签订劳动合同，然而子公司在基本工作不变的情况下还增加了其他工作且工资降低，员工可以要求母公司公司买断工龄后再考虑是否与子公司签订合同吗？...
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按照马市2005年1号改制文件计算：本人2005年3月份基本工资[职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和]×转企改制前工作年限【截止05年3月】×0. 到08年3年的工龄没有明确答复，我至今没拿身份置换金，现在新公司要求与我签订劳动合同，我是否要签？工龄如何计算？可以按照工作满10年签订无 ...
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公司改制，成立新的公司，要与新公司重新签订合同，需要自己写辞职信跟旧公司解除劳动关系，不赔偿任何费用。新公司出了一份因公司改制、工龄延续的说明，这个是否合理。...
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这部分员工是前企业改制后移交到本公司接管的，（前企业一直都没有和员工签订合同，只是购买了社保），自从接管后这部份员工觉得自己还是旧企业的人员，从入职到现在一直拒绝领取工资和与本公司签订合同，我司在接管后都一直按照劳动法去帮他们购买社保，但是现在他们在工作期间工作不到位，我 ...
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我是景德镇市和谐高铁绝缘子有限公司职工2005年3月进入该公司正式成为公司职员。（每年都签订固定期限合同）7年来公司经营状况非常好，就在今年2月公司出现了 所欠三个月工资全部发清。综合上述情形我多次以书面报告形式要求与公司解除劳动合同同时要求公司给予一定的补偿但得不到回应。我该如何维权？帮帮我，谢谢 ...
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你好，我进厂与公司签订合同，分别为2010.04.20--2010.12.31,2011.01.01--2011.12.31,2012.01.01--2012.12.31,到今年年底（2012.12.31）公司将给我签订 ...
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我于2012年3月1日与公司签订为期两年的劳动合同，2013年7月9日公司以体制改革不需要我的岗位为由口头通知我要解聘，请问公司需要支付多少经济补偿？社保应该给我缴纳到几月份（社保是从2013年1月1日开始交的）？公司未提前30天书面通知，2013年7月9号通知，要求2013年7月15号前离职。 ...
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本人2013年入职的，现公司要搬迁，让我们跟过去，本人不想过去了；在职两年公司没有给我们交社保，能要赔偿吗？？另外：公司搬迁能给补偿吗？？在职这两处里公司都没有与我们签订合同。...
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10 - 离问题结束还有 14 天 16 小时 我96年在一个城市甲的国营企业工作，签有合同，后行业改制，该企业在03年被政策性破产，大部分职工被买断工龄。我与 请各位法律专家提供最公平、合理的解释： 1、我们认为自己属主业人员，不应与集体多种经营公司B签订合同，应与该城市乙的国营行业内企业A签订合同 ...
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为了不影响7月20的社保缴纳我被迫与原来的市人力资源公司解除了劳动关系与邮政速递物流公司指定的锦泰物业公司签订了劳动合同。到邮政速递物流公司上班. 递物流公司上班.请问我还有什么渠道能讨回在邮政公司15年工龄的经济补偿.能补偿多少.【邮政公司在2001年压了我1000元押金到上周让我把押金取了.我现在 ...
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