员工迟到，我以前也有迟到都是发的全额工资，说明公司认可，突然没有通知的给我书面警告，并且我们是老员工，不知道现在的规章制度如何，我们进公司培训的时候只告诉我们迟到要如何 ，这是我们以前都不知道的，难道我仅仅迟到2-3分钟就给公司带来损失了吗，严重到要开警告单吗?警告单要我签字，我有什么办法可以不签吗？...
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出示了检查我也签字了，上月自己的工作做完了玩了手机公司给了书面警告也签字了，现在公司要劝退我给两个月工作做补偿，还要自己写离职申请说我以后找工作好找，我在公司工作了6年，公司员工手册写这严重警告2次或轻微警告4次解除劳动合同，这样合法吗，谢谢急急急...
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