我们以个人原因自愿解除劳动合同后再签另一个劳务外包公司在本地设立的分公司，如果不签，公司将直接视为我们放弃并按相关规定解除我们的劳动合同并支付赔偿金， 不签，公司就直接解除劳动合同并付赔偿金，但这不是我们这个弱势群体的原因，支付的赔偿金如果只按合同法规定的赔付一年的工资，本身我们这些劳务合同工的工资就 ...
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转到其支付宝账户，否则将通过支付宝及淘宝实名认证信息找到我给予报复，事实证明该买家确实获取了我的个人信息（受没受到威胁此文不想表达，不能否认个人 让我等待售后处理完结再提交，无需担心，事实证明这是个极大的错误。后来朋友介绍个人帮我解除冻结，谈好解除冻结服务费是1000元，后来解除后收了我1800说是我 ...
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个人的养老保险（如400元左右）即可，双方另外签订一份协议，约定我公司支付基本工资的金额，同时约定好休假员工回公司上班的时间，以便解决公司旺季用工问题 由公司缴纳休假员工的社保费用（公司部分和员工个人部分均由我公司统一交纳），合计约1200元/月，不再另外支付基本工资，双方另外签订一份协议，约定我公司 ...
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处置规定-40000，退休退股-40000。第三个栏目现持股信息离厂身份补助工龄6800现基本股合计20000总股本20000注册资金计算分红174000.00实际支付174000.00记录号修改号。。。公司章程我看到了一点点确定最早的时候是股份有限公司，持股职工因离退休，企业安排的派出，上级调离 ...
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门店， 强制要求：基层员工必须转成加盟关系，取消底薪，取消保险。 强制签署：个人原因辞职，并威胁如果不签署，直接开除！ 公司现在整基层，劝我们自动离职 5:00，但实际是强制的12小时。 诉讼请求：公司解约之后按照劳动法规定支付赔偿金，并支付加班费。 劳动合同（易才）员工都没有！ 上班签到（记录）都在 ...
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，找不到国企工作），总工龄为40年。2005年前的医保是单位给交一部分，个人交一少部分。2005年以后没有退休的人员下岗后让我们交居民医保，可2005年以后 医保。办理职工医保，有病到医院住院，可享受92%报销待遇，同时入院时可享受支付500元的低额起付线费用，而我们交居民医保的有病住院只报销65%， ...
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一分钱都没有依法缴纳，这人民币1,926,905.62元是大部分职工个人全额向公司缴纳的。（单位20%+个人8%部分），而杨良胜没有依法向社会保险机构缴纳，使 ， 2000－2009年我们全体职工找到社保局主管人员，他们以我们公司原因为由拒不支付，私吞社保返款资金近百万余元，这笔钱我要求有关部门查实， ...
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所有债务，包括但不限于，员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用、应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 以上是总公司文件的说明，对于第二点的意思是如果下属公司破产了，转签的员工可能拿不到任何赔偿？...
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能要厂方赔偿工资？我以前看过劳动法，进单位没有签合同，厂里要双倍工资支付给劳动者，我能要求厂方赔偿双倍工资吗？可以要求厂方补交社保吗？进厂时填写了一个个人资料，上面有试用期，就是没有具体填写时间，我就怕他在上面填写试用期一年，是不是我不能要求厂方赔偿了，急 ...
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