在职4年，公司合同是2019年4月19日签订的，3年后到期，今天突然HR通知需改签个人劳动合同主体，重新签订3年+另加调动函说明：改签后会有一份调动函，说明从xxx公司调至XXXX公司， ...
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事业单位转制为企业，为了招投标注册投资成立新的有限责任公司，原公司无经营收入，无人员，新成立公司由于政府行为将投资主体变更为国资委，请问原公司可以注销后将账务并入新公司吗？...
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我是分流改制企业职工工龄29年，年龄48岁，不能退休，而主体厂30年工龄现在大多数人已退休，分流改制单位非要55岁才能退休。没有 ...
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我公司是集团子公司，因战略规划今年又注册一新公司，同原公司不是子母关系，但同样隶属于集团子公司。此种情况，是否与员工重新签定劳动合同还是向员工以书面形式提交《劳动合同主体变更通知书》？如员工提出离职是否予以经常补偿或赔偿？公司法人没变，只是注册资金和地点变了。...
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原劳动合同未到期，公司主体发生变化，新公司总部在南京，北京设立办公室，在与新公司签订合同时，原单位工龄不予计算，如果拒签合同，是否可以得到相应补偿？...
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提供的好处,其他方面都是互相贯通的,只要合法合规经营,背景能提供的好处多不胜数。 #2099 参股具体操作流程是怎么样的呢? 1、提供自身要被参股的主体公司 2、选定国央企公司 3、协议沟通 4、约定时间到达被参股企业所在城市 5、提交工商进行股权变更 6、出新的营业执照即完成国企参股项目 # ...
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10年5月入职至今，现要改变合同答另一家单位，但新单位不算原来工龄，请问下这个可以要求原来公司赔尝不。我们是在国企上班，但是是外包合同，现在中标的是另一家单位，所以以前上了8年，现在要变更新中标单位不算以前工龄。这种是不是能要求赔尝或工龄延续。（新合同还没签，要求本月低签合同）...
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我公司1997年改制为股份合作制企业，目前38名原始股东已有30名退休，2名死亡，3名办理下岗手续，还有3名也不在企业上班，且没有劳动合同（注：这三名还是企业在缴社保） 请问1.19人发起召开股东选举大会，而另19人明确反对，且没有参加，这个会议的结果有效吗？ 2.办理退休，下岗的人有选举和 ...
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企业集团要把工作的公司合并到集团里的另一公司,公司要把我们的劳动合同转到另一家公司，由合并的另一家公司承担,职位降级，工龄和薪资保持不变。我们不想变更劳动合同主体,不打算签订劳动合同，请问是否主动辞职要求赔偿?...
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