领导开具书面通知遭到拒绝这属于违法了是不？是变更工作地点。未提前一个月书面通知员工需调往外省市工作，如员工不服从调动者被强行要求辞职。还用语言威胁员工， 只能自己辞职，到后来只有我们吃亏，不是吗？难道说我们就无法得到赔偿了吗？ ‘通知： 至LOVEWIN（上海）开发部：颜冰，孟蕊蕊，徐丹丹，孙香等人员 ...
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公司人事调动，把我们都划入子公司，但未出任何书面通知，口头表达待遇什么都是一样的。 但子公司的领导是个加班狂，各种压榨，大家都很不爽。 现在有2个问题： 1、口头表达的待遇一样，但未出书面通知。如果到时候待遇发生变化，我是否可以要求赔偿？ 2、我现在是否需要搜集证据表明当时人事 ...
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我们公司裁员没有提前三十天书面通知，也不按照劳动合同的解除和终止第二十条额外支付一个月工资，属不属于违反和解除劳动合同的经济补偿办法第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。...
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2003年8月13日外派山东济南当驻地业务代表，2010年4月23日公司电话通知调我到北京分公司上班，2012年北京分公司改制，北京分公司被之前的分公司总经理私人 打电话咨询，她告诉我说公司不承认外省业务经理说过的话，还问我有没有书面通知，没有的话那就是外省的业务经理个人行为，不代表公司立场。因为没在 ...
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工作一年零三个月时间，公司愿意赔偿一个半月工资解除劳动合同，请问这样合理吗？需不需要提前三十天书面通知或者补偿代通知金HR以代通知金和经济补偿金不并行为由，不支付30天的代通知金...
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没有用赔偿，合同到期就是算自动解除了，没有经济补偿，但是公司在合同没到期时候也没有提前一个月书面通知或者口头通知，直到我们合同到期了还是在岗工作了一个星期，然后我们公司是做满一年才交社会保险，我们现在要求仲裁，要求公司补交社保，但仲裁回复是说现在公司这样的情况你才 ...
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为期两年的劳动合同，2013年7月9日公司以体制改革不需要我的岗位为由口头通知我要解聘，请问公司需要支付多少经济补偿？社保应该给我缴纳到几月份（社保是从2013年1月1日开始交的）？公司未提前30天书面通知，2013年7月9号通知，要求2013年7月15号前离职。公司说可以支付一个月工资作为 ...
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您好！是这样子的，我们公司注册地是在厦门，但是09年开始是在福建晋江这边办公。今年公司要搬迁到厦门，现在公司也没有正式书面通知去厦门。由于家庭原因 ，无法随公司搬到厦门，请问能找公司要赔偿吗？没有签合同的。...
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变动未提前一个月书面通知，员工要求领导开具书面通知遭到拒绝。 2：未提前一个月书面通知员工需调往外省市工作，如员工不服从调动者被强行要求辞职。 3：用语言威胁员工，强行要求员工服从，并扬言随便告发。 4：未遵守劳动法规定，所有已签署劳动合同员工都未拿到 ...
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15天，其中两天是时间比较长，其他都只有2-3分钟，公司口头警告都没有突然给我开了张书面警告单，每天都有很多员工迟到，我以前也有迟到都是发的全额工资，说明公司认可，突然没有通知的给我书面警告，并且我们是老员工，不知道现在的规章制度如何，我们进公司培训的时候只告诉我们迟到要 ...
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