、实缴保险金、住房公积金、取暖费。可我们在慧成工作的原济南轻骑铸造有限公司职工却未完全享受到以上待遇。 （1）双休、加班费： 2004年底—2009年5 派遣期限,员工要求终止派遣，请轻骑铸造公司领导考虑员工安置问题。 4：到了法定退休年领，特殊工种如何办理？ 5：济南慧成公司还有部分药费没有给报销。 ...
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本人属于特殊工种且工龄已10年以上，现在还不够退休年龄，如果与公司买断工龄解除劳动合同是否还享受特殊工种男55岁退休的待遇？...
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到合资企业，本人也随之到了合资企业，（当时本人考虑到距退休只有6年时间了，是不自愿到合资企业的，但当时这个国有企业政策胁迫要是不去合资企业就要待岗或 到社会，本人要求回到国有企业享受本企业退休待遇，请问这种情况退休时有什么优待政策或当时合同解除时有什么有利于本人退休时可借鉴的，说服国有企业回到国有企业 ...
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公司搞特殊化，只给一部分石油商店职工办理档案，同样是大集体职工，我们没有享受平等待遇，2008年绥化市出台补档文件，兰西县石油公司和肇东石油公司，不按照 我们大集体建档及补办档案等相关手续，给我们造成无法退休的后果，责任及过错方是兰西县石油公司，我们退休问题一直没有解决，没有任何生活收入。希望领导帮助 ...
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被企业改岗的幼儿园教师，从工人岗上退休了，能否按教师待遇享受（2011）63号文件？...
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我们是一市级国企，现在一私企出资，对方占70%股份有限公司。现在公司转制有二种方案：一，同新公司签订劳动合同，在新的合作公司上班，不买断，工龄延续，保留原公司国企职工身份，享受原公司的退休福利待遇，二，是买断工龄，在新的合作公司上班，同新的合作公司签订劳动 ...
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：“尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，走共同富裕道路，促进人民的全面发展，做到发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享，要求我们积极构建 之规定，而我们内退人员有很大比例不到法定年龄退休的还有15年之余，要求复岗。并享受相应的同等待遇。 “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。 ...
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。2005年前的医保是单位给交一部分，个人交一少部分。2005年以后没有退休的人员下岗后让我们交居民医保，可2005年以后至2015年春，还有新退休的人员往 元，这使我感到很不公平，我为什么不能享受92%的职工医保报销待遇，（我的在原单位工龄要比很多2005年前退休人员工龄都要长，只是因为我的退休年龄 ...
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于单位,给缴纳全部两险,按正常员工同等待遇享受股金受益分红,(单位员工10年里未有半分分红)并承诺至退休时,给予办理退休手续,(单位拒给书面文字性文件).并该 对维护自己合法权益.恳请专家给予支招.问题1.就当前我们应如何做?2.其转移的资产A先生等10余人均无证据可提供,此情况下应向何种部门反映,并 ...
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，工龄26年）强迫退出岗位休养（简称“内退”），承诺“内退”期间领取本人70%的基本工资，并享受与在职人员同等调资的待遇。但从“内退”至今，本人只领取了70%的 关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》，中规定的： 一. 企业对距退休年龄不到5年的职工，应当本人提出申请，企业领导批准， ...
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