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由于单位工作人员过失，导致我们在单位改制中下岗的问题
之前，由于林场管理人事的工作人员工作过失，没有及时帮我们办理入编手续导致我们在2013年被清退编制，进而使我们在在国有林场改革中下岗。我想咨询一下几个问题，1.因为单位工作人员过失，在解聘劳动合同的时候除了规定的一些常规补偿以外，我们可不可以要求更多的补偿？2.如果劳动仲裁我们不服，可不可以 ...
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