你好，我是国有企业员工，工资一直在按照事业工资发。领导为省钱，由事业工资改革成企业工资。原事业工资调整没有员工的份，这样合理吗？企业改制没有工会，没有员工会议，没有董事会，没有张贴通告。我们员工如何维护自己的合法权益。事业补发的10个月工资能找回吗？...
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我是一名国企员工，企业还在运转，只是生产任务拿到外面生产。现在企业提出女40男50回家休养工资1800直到退休不在增长，解除劳动合同的按工作年限年给5千多一点，后边还有留用·派遣人员工资待遇不清，现在我们被强制回家待岗，期限不清月给1100工资有事随叫随到。以上作为 ...
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国有企业改制成股份制后，企业员工达到文化专家级别，可否调升工资？可调升多少？...
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公司按制度给予社保补贴，不与公司发生任何纠纷..”此类。从2009年入职时，工资条中社保补贴400元并逐年递增：2010年补贴400元、2011年补贴620元、 降低了269元，此变相降工资的做法是否可以将这种企业告上法庭，承担相应的法律责任？09年至今以社保补贴的形式发放在员工每月的工资中，另外劳动 ...
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1、我是一家国家风景区的员工2001年参加工作至今，现我景区被一家国企收购要求改制我想问下职工应该得到怎么样的赔付是根据什么文件来的请具体 每年保守估计收入3000万RMB温泉城盈利300万RMB，职工工资1300元是养老保险按照亏损企业重庆市社平工资的百分之40缴纳，是否合理，我们应该怎么样维权，有 ...
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没有通过董事会协商，更没有通过股东大会表决通过。执行董事擅自按照自己意愿随意决定企业重大（上万）等项开支费用或简单决定自己和员工工资分配方案。这种行为购不构成犯罪？比喻“职务侵占”等等！...
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有两家公司，一家只有一人，但是一年个人营业额可以达80-100万，另外一家新成立的公司，人数十人，员工工资租金等成本共3-4万元，目前还未盈利，在亏损中。两家公司业务不一样，但可以相互补充，但对方公司的成本他们独自承担，我承担自己这边的成本开支。现两家公司要合并 ...
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余人均无证据可提供,此情况下应向何种部门反映,并可否得到受理?以原国有企业改制后国有资产流失申诉可以吗?A先生等10名股东是否可向检察机关联名举报 小时,可否要求其超出劳动法规定8小时部分按加班计算,并加班时间工资数额有何要求?4.其单位做法不与员工解除劳动关系是想以公司内部劳动纠纷事宜,内部协商处理 ...
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签定的合同还有几年没到期.但企业就给员工施加压力,不签字就不给工作岗位,更不会发工资.工人们无奈只好拿起法律武器上告企业,但由于企业是市里的纳税大户,所以市里也 市里调查，可都过去大半年了还是没人来调查．而工人们在上告的时间里多次收到企业下的通知，通知书上明确的指出如不在规定的时间内与其民营企业签定新 ...
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各位律师：企业破产后，员工离开公司时，是得应得的工资吗？或者是可得到经济补偿吗？企业破产或因债权人的问题而换老板（是否是称为企业改制？本人不太明白）后，对现在企业服务的员工解除劳动合同的待遇上有什么区别？另外，我想明白：企业改制与破产清算对员工来说有什么区别？谢谢！...
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