110网首页
法律咨询
查找律师
加入收藏
全文
标题
全站
法律法规
法律咨询
法学论文
合同范本
法律文书
判裁案例
公企文规
法律常识
案例分析
论坛
共找到相关结果约
1
篇 如果以下信息不适合您您可以点击
免费发布法律咨询!
查看全部类别
·
劳动纠纷
(63)
·
其他
(53)
·
合同纠纷
(12)
·
民事
(9)
·
经济仲裁
(5)
·
公司专项
(5)
·
合同审查
(4)
·
经济
(4)
·
刑事行政
(3)
·
调解谈判
(2)
·
人身损害
(2)
·
工伤赔偿
(2)
·
刑事辩护
(2)
显示全部类别
·
知识产权
(1)
·
工商税务
(1)
·
私人律师
(1)
·企业改制
(1)
·
资信调查
(1)
·
连锁加盟
(1)
·
金融证券
(1)
·
经销代理
(1)
·
破产解散
(1)
·
网络法律
(1)
·
(1)
·
不当竞争
(1)
·
简单咨询
(1)
精简显示类目
企业
对
员工
实习
罚款
制度合理吗?
我所在的是一家韩资
企业
,在这里,你迟到一次50.两次100.三次200.就一直这样按迟到的次数累计,而且是一年累计一次, 工作时间抽烟的话,一次五百 ,吃饭不刷指纹卡的,一次五十,两次一百,一次类推,总之我司的
罚款
制度有三十多项,每次
罚款
就是给你开一张奖惩丹,我想问,这次是否合法,如果我没有在罚款单上 ...
//www.110.com/ask/question-908068.html-
了解详情
没找到您需要的? 您可以
发布法律咨询
,我们的律师随时在线为您服务
*
标题:
*
内容:
问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
搜索历史
清除
·
企业对员工罚款
·
但是没有成功
·
案件审查报告
·
同意转租证明
·
立案通知书
·
聚众扰乱社会秩序罪
·
总经理工作职责
·
个人独资企业转让
·
经调解未达成协议
·
罪行相适应原则的含义
相关搜索