纪要(详见附件三),根据领导要求并依据《公司法》及《黑龙江省股份合作制企业暂行办法》的有关法律法规进行了产权制度改革。同年8月31日,经 规定”的法律规定。 2. 按照市体改委“关于牡丹江市骨科医院改制资产过户享受改制企业政策的批复”文件,市骨科医院办理了房屋产权过户手续,符合《中华人民共和国物权法》 ...
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入伍,在西藏阿里服役14年。1994年转业到咸阳纺织机械厂工作,进厂后至今我的工资待遇问题一直未被落实。曾多次找过厂领导和主管部门,均为得到明确答复。 问题》和陕西省1994年的(190)号文件的规定,志愿兵、义务兵退役后安置到企业工作的其工资由所在单位按其所任岗位的工资标准,参考本单位同工种、同工龄 ...
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百分之52股份每年保守估计收入3000万RMB温泉城盈利300万RMB,职工工资1300元是养老保险按照亏损企业重庆市社平工资的百分之40缴纳,是否合理,我们应该怎么样维权,有无相关的文件,谢谢作答如作答合理,有可能要走司法程序。...
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但未发发给职工安置费和经济补偿金,被新公司以所谓的巧发[2002]22号文件是规定的“改制职工安置费”两种方式强行扣留:一是作为无息借款无偿借给公司 非股东员工收入每况愈下。到现在,非股东员工每月收入600多元,还不到最低工资标准,最近,公司董事长在临时股东会主曾说“当时入股和增加注册资本,实际上就是 ...
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的政策市这样的, 关于距法定退休年龄不足5年的职工的安置,按有关文件规定,对距法定退休年龄不足5年的职工不参加理顺劳动关系。集团为了 企业净资产补偿的部分构成,最高补偿标准为2002年长春市企业职工平均工资的3倍,即9669元X3=29007元。 “并轨”政策补偿的部分,每位职工的补偿标准=长春市困难 ...
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公司工作,(当时称***,属镇办集体企业)。应聘时公司承诺两个条件:1.福利性分给职工住房,每套房交款五千元(每月从工资中扣除,分四年扣完), ,都不知道自己被公司开除了更没有收到公司任何的书面通知我们被公司开除或除名的文件。 5、自进入公司后,公司从来没有给我们全体职工交过任何社会劳动保险,也没有和 ...
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印刷企业,改制时是依据当时淮南市和八公山的文件和法规依法注册成为股份合作制企业。当时企业资产经过资产评估为-22万元,注册时按每股3000元,有25个股东 的事情,请问他们是否有权干涉我企业内部管理经营问题。2、当地行政部门领导甚至讲原企业改制无效,企业内部工作人员所享有的工资和福利待遇不合法。请问他 ...
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一国有大中型企业工作(上市公司),在企业改制时,获得了一部分的工资结余股份和期股,以及出资购买了部分股份,现离职,公司要求按1:1比例回购股份,但本人已 ,不同意这样处理,且由于当时在购买该股份时,公司要求签订同意离职时回购的文件,因本人对相关的法律法规不熟悉,实不知该如何维权,恳请诸位律师指导。谢谢 ...
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XXX破产清算之情况的,XXX将会按照《企业破产法》的规定完成破产清算,并偿付所有债务,包括但不限于,员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用、应当划入 保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 以上是总公司文件的说明,对于第二点的意思是如果下属公司破产了,转签的员工可能拿不 ...
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解除劳动关系。不选择的按自动离职处理。我没关系调出系统,系统内部安置挣的工资太低无法生活,无奈我选择了解除劳动关系,按当时每年工龄补偿615元×19 2008年统一参加政府的国企改制、人资分离。2014年市政府出台了针对企业下岗职工的32号文件,对40、50及困难人员提供公益岗位,或给予养老、医疗保险 ...
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