我是92年毕业的女大学生,分配到一家部队企业上班,后来企业交地方管理,现为一家省属国有企业,我在企业15年前就一直在中层干部岗位工作(在部队管理时就是中层干部),请问我正式退休是55岁还是50岁,企业现在企业改制,要求女的离法定退休年龄50岁只有5年的实行内部退养,我是在其列还是不 ...
//www.110.com/ask/question-3490457.html-了解详情
我企业现在有买断工龄政策：男60岁，女50岁.但是我在技术岗位，高级工程师：现在是51岁，还未退休。请问：我可以按55的女干部的法定退休年龄买断工龄吗？怎么才能说服厂里？...
//www.110.com/ask/question-1175004.html-了解详情
我企业现在有买断工龄政策：男60岁，女50岁.但是我在技术岗位，高级工程师：现在是51岁，还未退休。请问：我可以按55的女干部的法定退休年龄买断工龄吗？怎么才能说服厂里？...
//www.110.com/ask/question-1175001.html-了解详情
企业出纳算是什么岗位，我在工厂的附属医院做出纳工作，今年50岁，想知道下，企业中得出纳算是干部岗还是工人岗，算什么编制，法定退休年龄是多少？我是女性，如果按照岗位编制我是应该50岁还是55岁退休？...
//www.110.com/ask/question-89505.html-了解详情
由于当时煤炭卖不出去，企业面临倒闭。凡距法定退休年龄不到五年的富余人员，经本人自愿申请，所在单位同意，报集团公司干部处（干部）或劳资处（工人） 在册职工一并调整”的承诺 3、内退休养协议书玩文字游戏，在与职工个人签订的企业事先打印好的统一格式“大屯煤电集团公司职工退岗休养协议书”中规定“如遇集团公司 ...
//www.110.com/ask/question-374146.html-了解详情
我们是中国联通天津分公司职工，天津分公司在2004年违反国家文件擅自扩大内退职工年龄，将距离退休年龄还有10至15年的职工诱骗内退，当时单位让个人写个申请说以后在 、民主监督和民主决策的方式对待内退员工的意见和要求，拉近领导干部与职工的距离。发扬实事求是，有错必纠的精神，为企业发展建设做出更大的成绩。...
//www.110.com/ask/question-1770033.html-了解详情
我们是中国联通天津分公司职工，天津分公司在2004年违反国家文件擅自扩大内退职工年龄，将距离退休年龄还有10至15年的职工诱骗内退，当时单位让个人写个申请说以后在 、民主监督和民主决策的方式对待内退员工的意见和要求，拉近领导干部与职工的距离。发扬实事求是，有错必纠的精神，为企业发展建设做出更大的成绩。...
//www.110.com/ask/question-1770027.html-了解详情
我们是中国联通天津分公司职工，天津分公司在2004年违反国家文件擅自扩大内退职工年龄，将距离退休年龄还有10至15年的职工诱骗内退，当时单位让个人写个申请说以后在 、民主监督和民主决策的方式对待内退员工的意见和要求，拉近领导干部与职工的距离。发扬实事求是，有错必纠的精神，为企业发展建设做出更大的成绩。...
//www.110.com/ask/question-1770021.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务