情况,但都与我们重新签订了劳动合同。2011年11月企业在隐瞒真实情况下再一次变更名称及法人,现企业至今也未予我签订劳动合同,并且从2013年至今未 另外现企业与我出具证明的一切印章还是原企业印章。请问:现企业是否存在欺诈违约行为?企业及法人一起变更后职工是否应重新订立劳动合同?如果这一切都属于企业不 ...
//www.110.com/ask/question-2410376.html-
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我是单位在岗会计,企业现在所有在岗人员被上级单位一刀切,全部内退,并且还要自己提出申请,上级单位这样做是否合法...
//www.110.com/ask/question-2037930.html-
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、加班政策等一切书面说明,只是说B公司工作时间统一调配,每周五会通知本周六是否上班。现B公司让我无条件于周六上班,让本人加班制度不跟随A公司制度,只跟随B公司加班制度走,即“既不算调休也没有加班费”。请问B公司行为是否合乎法律,我对待人事异动单是否存在错误,简单来说,我应该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-4284562.html-
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出资也每年以土地使用金的形式有偿交予学校, 企业创办过程中的管理层与学校人事上不存在任何隶属关系、完全由企业自主经营自负盈亏,且创办之初的管理层个人也未以 ,也就是说未经职工同意学校是不能收回土地的。 现在我主要想咨询 一、《城镇集体企业条例》是否还在施行? 二、如果处置该厂资产或政府征用土地职工是否 ...
//www.110.com/ask/question-1863146.html-
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因企业原因造成企业转型。如果要求企业经济赔偿后再分流到本企业另一个不同行业的单位,本人原工龄和职工身份是否还存在?...
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就会导致我们这些所谓的“临时工”报酬再削减一半以上,生计都存在问题了。我想咨询下,在企业“临时工”之说是否合法?劳动法不是规定不再有临时工,而只有合同工了吗? 公司,公司2014年1月才愿意和我签订临时工合同,2015年度又签订了一次,我这种问题是否属于《劳动合同法》 第十四条第(三)款规定,是否可以 ...
//www.110.com/ask/question-6887796.html-
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(平台)就是富余人员管理办公室,平台没有主业就是再就业中心,给我们加上海最低的公积金,给我们最低的生活费,后又介绍到集团公司内部下属企业工作,请问:新的公司(用人单位)是否应该为我们加公积金,我们是否与新的工作单位存在劳动关系,因我们在新的用人单位的收入源源大于平台给以 ...
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(法人也是段某某)两个独立的法人关系)2:负债中157万有据可查,余下100多万存在很大疑点,现职工要求查帐3:2013年改制所有评估报告都是09年和11年的,而且资产评估价格极低,职工现要求重新评估4:企业改制至今为何从未有职工大会或职代会,改制方案和职工安置方案从未公示。现在房地产开发 ...
//www.110.com/ask/question-1770324.html-
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1.变更公司法人所具备的条件?(什么情况下可以变更) 2.对被变更双方的要求?(比如把H公司的法人A变更为B,如果A在经营的过程中公司有债务存在是否需要B去承担?如果B自己名下已经有一家公司在是否符合变更条件?如果B在名下有一家公司的前提下,自己经营的公司有欠款,是否还符合变更条件?)诸如此类。...
//www.110.com/ask/question-9996740.html-
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多方走访,并取得相关证据,根本不存在国家批准改制的事情,纯属杜撰出来的。根据2003年12月15日颁布的【关于规范国有企业改制工作的意见】以及【国务院令】 同意改制文件,也未有相关主管部门领导到场,仅凭自己找的评估公司评估,这是否合乎程序? 二、股份公司的职工(股东)怎么会变成集体编制的 我们这些人是 ...
//www.110.com/ask/question-304012.html-
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