你好： 请问我国集体所有制企业的负责人（经理），从那一年前是集体所有制企业的上级主管部门直接任命，而不是经过选举产生。有法律依据吗？谢谢！！！...
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你好： 请问我国集体所有制企业的负责人（经理），从那一年前是集体所有制企业 的上级主管部门直接任命，而不是经过选举产生。有法律依据吗？谢谢！！！...
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关于市 直经营开发服务类事业单位改企转制精神，我所在单位要改制成为民营企业、私 营企业或股份制企业。按当时文件规定，年满50岁、工龄满30年即可办理内部 退养。 期间内，我曾多次找单位领导和上级主管部门反映问题，要求恢复我的在职职 工身份。但至今没有任何结果，领导和主管部门都在相互推诿，谁都不管，并说 ...
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年的，而且资产评估价格极低，职工现要求重新评估4：企业改制至今为何从未有职工大会或职代会，改制方案和职工安置方案从未公示。现在房地产开发公司已经雇佣 。 请问：公司在没有安置职工的前提下，也没有主管部门和现任长贸公司任何领导出面交接清点的情况下，这种情况是否说明上级主管部门和现任单位领导应担负责任？ ...
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青年农场工作上班。认股职工要求上班工作及生活费补助等等，厂长一概不允许，以后中的十余年一直如此。 2011年，“哈尔滨面粉厂青年农场”原址开发征地，认股职工要求主张股东权益，厂长以当年成立“股份制企业”当时的上级主管部门没有批准为由或搪塞.或躲避，认股职工非常气愤，希望得到好心明白人指点， ...
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文件，已得到上级主管部门批准，现对股份公司要进行改制。改制办法是按工龄计算支付工龄补偿金，每年工龄补偿金为4483元。公司规定领取补偿金的职工，必须 【国务院令】378号文件规定未经上级有关主管部门批准及改制企业全体职工代表大会通过，改制是不可以实施的。可股份公司一没有上级批准改制文件，二没有通过全体 ...
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关于市 直经营开发服务类事业单位改企转制精神，我所在单位要改制成为民营企业、私 营企业或股份制企业。按当时文件规定，年满50岁、工龄满30年即可办理内部 退养。 期间内，我曾多次找单位领导和上级主管部门反映问题，要求恢复我的在职职 工身份。但至今没有任何结果，领导和主管部门都在相互推诿，谁都不管，并说 ...
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关于市 直经营开发服务类事业单位改企转制精神，我所在单位要改制成为民营企业、私 营企业或股份制企业。按当时文件规定，年满50岁、工龄满30年即可办理内部 退养。 期间内，我曾多次找单位领导和上级主管部门反映问题，要求恢复我的在职职 工身份。但至今没有任何结果，领导和主管部门都在相互推诿，谁都不管，并说 ...
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我公司改制后保留下的职工在上级行政主管部门的领导授意下，并且该领导也参予分配了改制后公司的公款，领导和职工分别属于什么性质问题？...
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我等所在的企业是城镇集体经济企业，成立于1979年的，2005年以前就形成了很多原始积累，在2007年经上级主管部门批准后，改制成了有限责任公司，并且按工龄，职位量化给职工，但是职工并没有出资，职工在量化的股东册子上签字后在工商局被了 ...
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