，取得了一定的成绩。建立和完善了法人治理结构，改革了制约医院发展的规章制度，如；人才培养---医疗技术人员实行三梯队培训制，重点培养医疗一线年轻的 的批复”的文件，办理房屋产权过户手续取得了合法所有权（详见附件十二股份企业产权证）。是符合“中华人民共和国民法通则、第五章 民事权利 、第一节 财产所有权 ...
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国有企业改制后我没有解除劳动合同，是否给投保。 改制后，企业没有和我解除劳动合同，就发给我们，根据政府（三、三制）的原则，由省、市、企业各负担三分之一 的手法。”我没有去办理解除合同，这之后我们开始上访，他们要求我们拿出什么劳动的规定，因为我是一名下岗女职工，看不到什么劳动规章制度，只有求助您，谢谢。...
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原是国有企业；2004年响应局号招进行改制；成为股份制民营企业；把工龄抵顶算作入的股份；每人20000元左右【因我们都年纪相仿；所以钱数都差不多】刚成立新 开了股东大会；公布了根据法律要求各董事必须要多入的股份；和单位的一些规章制度等等；有工人提出也要多入一些股份；董事长不答应；他以只能是董事才能入股 ...
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有个合同上面的疑惑想请教专业人士 我们单位今年因为改制从国有企业改为有限制，要求把以前的合同都统一重新续签。时间不按照以前的合同，而是要求按照 是一个不平等的合同。并且还说甲方有权根据管理需要制定和修改设计乙方切身利益的规章制度，例如设定某些岗位加班没有加班工资，说是考虑在岗位工资里面了的。 我想请问 ...
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