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公司阶段性
解除
10余员工
劳动
关系及经济补偿要求有效吗.
工作12小时,要求立刻返单位工作.(实为公司以最低工资为由,逼迫其10人自动与单位
解除
劳动
关系以达其目的)A先生等十人在04-14年间有自谋职业者,也有在 余人均无证据可提供,此情况下应向何种部门反映,并可否得到受理?以原国有
企业
改制后国有资产流失申诉可以吗?A先生等10名股东是否可向检察机关联名举报 ...
//www.110.com/ask/question-2855697.html-
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企业
改制问题
有关文件规定,对距法定退休年龄不足5年的职工不参加理顺
劳动
关系。集团为了照顾这部分职工,
决定
按原退养(内退)工资标准为每位职工发放工资。同时缴纳 ,
企业
净资产补偿部分,以债权形式留在
企业
,待职工离开
企业
时给付。凡与
企业
不签订
劳动
合同
,与
企业
解除
劳动
关系的职工,
企业
净资产补偿部分一次性给付。 职工转变 ...
//www.110.com/ask/question-128228.html-
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