我刚到一家新公司，填了入职申请和签了劳动合同半月后，公司领导以行政部门未讲清公司制度为理由，召开了一次新员工会议，提出公司新人全部交出毕业证统一保管，如不让公司保管就解聘该员工，请问这样合理吗？公司还提出公司重新注册了一家新公司，并要求把劳动合同重新签到公司才注册的新公司，对于新公司我们全然不知...
//www.110.com/ask/question-1116996.html-了解详情
老板接收企业，2006年6月与私人企业老板签订劳动合同（之后每年6月都签有劳动合同，合同一式两份均由企业保管）。2011年7月检查患有癌症，中间休假一月 元全部由我本人缴纳），2012年6月厂里竟然以我有病为理由通知我解除劳动合同，我现在经过疗养已经可以坚持上班，但仍被厂里拒绝我上班的请求，我现在心里 ...
//www.110.com/ask/question-1045759.html-了解详情
我2012年进入华天木业应聘职位是仓库保管，当年公司没跟我们签合同，2013年签订合同，2014年没签，2015年告诉我把我调进车间...
//www.110.com/ask/question-3904919.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务