到分公司工作。现在总公司已经把分公司注销了，成立了一个完全独立的新公司，总公司要求我们把劳动合同转到新公司，与新公司签定新的劳动合同，只把与总公司的工龄过续过来，我们不同意，至今也没有与新公司签合同，但我们的社保和公积金已经转到新公司的账下，由新公司给我们交了。我想咨询一下，新公司 ...
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这么对我说的，只说是帮忙，以后还要调回广州总公司的，今天给总公司总经理打电话咨询，她告诉我说公司不承认外省业务经理说过的话，还问我有没有书面通知，没有的话 我本人说清楚呢。 总经理说反正不管你怎么说，社保是不会继续再给我买了，你也不是广州振兴实业有限公司的员工了，要不服气就去劳动部门告去，反正广州振兴 ...
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进行了买断工龄，当时是200元/年。在今年2011单位又补了600元/年给那些原来买断的员工。我们就属于留守的一批，每个月还发了生活费的一直到2003年年底 我们回公司去买断工龄，我们回去一问，公司说这些年一直给我们在交社保等保险，要求我们和公司两不找。签字解除劳动合同（我们是原来的那种正式工）。不然 ...
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的工资待遇是3000元。我在2015年4月至2016年7月我每月公司才给我发放800元，另外：不定期回岗的天数另计。（我是半放假阶段，在生育的第 ） 昨天即2016年8月9日公司来电通知我：“园区出租与我终止劳动合同关系，工资与社保交到2016年8月9日止。赔偿也是按其它放假员工解聘一致：补偿按工资的 ...
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单位没有为职工交社,医保,连最低生活费都没有,独生子女费和医疗费也没有过一分钱。公司厂房一直处于长期承包状态，机器。库存不知去向。下属多个部门厂房都出租，所有钱款 职工十几年来的社,医保,及最低生活保障费吗,社保是否应该交到买断之日。补偿金不是按当地一个月的工资给吗。现在单位逼着我们签合约，这合理吗。 ...
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