去我们在现在的公司就没有工资发给我们。还有我们和公司鉴定劳动合同可至今都没有发一份给我们,虽然公司给我们缴纳了社保,我们现在想离职,我们要求公司赔偿金合理吗?公司让我们去别的上班未提前一个月书面通知,员工要求领导开具书面通知遭到拒绝这属于违法了是不?是变更工作地点。未提前一个月 ...
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按工资的一半赔偿。 我劳动合同签发的工资待遇是3000元。我在2015年4月至2016年7月我每月公司才给我发放800元,另外:不定期回岗的天数另计。( 到2016年8月9日止。赔偿也是按其它放假员工解聘一致:补偿按工资的一半赔偿。 我觉得不合理,我该如何取得赔偿??像我2014年5月到岗的,合同签订 ...
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社保关系转到流动窗口去。这样合理吗?公司能单方面就解除我们的关系吗?我们该怎么办?急!急!急!谢谢!11.26发个限期解除劳动合同通知书给我。限11.28前到 发工资。(没有要我们下岗或什么别的,只说是没钱发)那我们按什么工资的依据找公司赔偿呢? 我们是买断工龄,也是按照工作一年发一个月的工资,工作 ...
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,此变相降工资的做法是否可以将这种企业告上法庭,承担相应的法律责任?09年至今以社保补贴的形式发放在员工每月的工资中,另外劳动合同签订后不给员工留存一 齐这六年的社保吗?如何要求赔偿?现6月份开始已经停发社保补贴,被公司暂扣。企业人事部门声称不在公司购买社保按个人窗口70%发放补贴是否合理,有相应法律 ...
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长春市解放公司的一名员工,就在去年年底的时候我们单位把 车间的一条生产线包给了个体老板,与我们解除了劳动合同,我们跟这个,个体单位又重新签订的合同《 两千块钱,这个合理吗? 老板之前给我们保证过工资只能大于等于,现在的工资.我们员工不接受 但是又不知道该怎么做 之前开支的时候也与公司的领到沟通过,可是 ...
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不收购了,业务也停掉了,我就成了一个闲职,现在给我调动岗位,我不同意,人力说只给我基本工资,而且以前谈好的工资有基本工资有绩效也没个我绩效,只给基本工资违法吗? 在成立自己的外贸业务部,本来都是我配合的,现在却让我去做一个跟我的工作毫无关系的工作岗位,说公司没有我的职位,这样合理吗?盼回复,急,谢谢!...
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告状赢了,给买断的员工补了一部分钱,在就是安排子女反岗,但是我们都是市场化的员工,工资待遇跟正式员工差很多,今年合同到期,单位要把我们转给劳务公司,由劳务公司 合同,在转派给单位,这样合理吗?现在单位里跟派遣公司签合同的员工只有基本工资和三险,但我们反岗的是效益工资还有奖金和5险1金,我不想跟劳务公司 ...
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都没给签订正式招工合同,劳动服公司不也是医院的下属单位吗?我1991年参加工作1996年不干至迄今一直都没给变过大集体或正式职工的手续,总医院是不 的审批表都不填,如果原始档案没有劳动局的盖章认可。这样合理吗?林业总医院通知自愿办理补缴1996年以后的社保,只证明工作经历3年以上。到我们退休工资是社会 ...
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的合同,合同有效期是三年,但我们一直是派到分公司上班,工资和一切福利待遇都是由集团发放的,现在公司要我们和分公司重新签定合同,因为我们都知道分公司的福利没有 愿意去重签合同,如果我们坚持不签合同,公司说陪我们一个月工资,请问这样合理吗?象我这样马上两年了,公司究竟应该陪几个月工资给我呢?到现在为止我还 ...
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作为一名劳动民工,对我快热宝反骗子公司的工资结算不太懂,:公司定一个月上满208小时为资本小时.超过208小时算加班.6天8小时制. 可是我们 上班 这样也算正常上班 不算假日加班 像公司这样的作法合理吗 有触犯法律吗? 如果有的话 我们这些民工可以告厂吗? 望懂法律的人可以给我们民工一些法律支援, ...
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